Item: 小西株式会社
Rating: 4.2
Author: 回答なし / 事務 / 退職済み（2019年） / 中途入社 / 在籍16～20年 / アルバイト・パート

3.2

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回答者：男性/ 奴隷/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 奴隷

1.0

口コミ投稿日：2020年12月22日

企業カルチャー・社風:
古臭いのと創業家の考えがこの会社のルール
創業家が正しければ何でもOK
例えば売り先の無いを商品をキャンペーン目当てで大量購入しらその見返りに研修という名目でフランス旅行。
もちろん売り先の無い商品は私達下々の者に売らせられました。今もあるかと思います。

組織体制・コミュニケーション:
創業家は物流や事務員には甘く、営業部に非常に厳しい。
物流・事務員が営業部と同じ過ちを犯しても
特にお咎めは無し。
また社長・常務がが社員の前で叱責。

社員間のコミニュケーションは良好。

ダイバーシティ・多様性:
特に無し

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回答者：回答なし/ 事務/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ アルバイト・パート

4.2

口コミ投稿日：2023年02月05日

企業カルチャー・社風:女性が活躍している｡以前は昔ながらの企業だったらしいが､今

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会社名	小西株式会社
業界	商社（食品・飲料）
URL	https://kanda-konishi.co.jp/
所在地	東京都千代田区神田小川町１丁目１１

従業員数	12名
設立年	1948年
資本金	56百万円
代表者	三澤佳秀
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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