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株式会社ニチイ学館の成長・働きがいについての女性の口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 医療事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年03月11日
成長・キャリア開発:資格持ってる方は手当あります。最初の方は、研修が多々ありまし
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回答者: 女性/ 医療事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 受付窓口/ 一般スタッフ

2.0
口コミ投稿日:2024年03月27日
成長・キャリア開発:資格は持っていなくても、支店経由で取ることが可能です。働こう
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回答者: 女性/ 医療事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2024年03月19日
働きがい:毎日同じ仕事をしていても、1日1日対応する患者さんや人数が同じことはな
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回答者: 女性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年02月19日
成長・キャリア開発:研修は充実しています。年に数回、ウェブや講義を受けます。研修
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回答者: 女性/ 医療事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年01月21日
成長・キャリア開発:3ヶ月、6ヶ月、12ヶ月と研修がありますが、その研修が実際に
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回答者: 女性/ 医療事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年02月02日
成長・キャリア開発:研修は形的にはあります。資格取得手当てもありますが、少しです
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回答者: 女性/ 医療事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 医療関連

2.8
口コミ投稿日:2023年06月14日
成長・キャリア開発:入社半年間はわかば研修という研修があり、簡単なビジネスマナー
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回答者: 女性/ 医療事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年07月02日
成長・キャリア開発:最初の1年は正社員パート関係なく参加の研修を定期的に開催して
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回答者: 女性/ 医療事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 医療関連課/ スタッフ

2.5
口コミ投稿日:2023年10月15日
成長・キャリア開発:支店業務ではなく委託先での勤務のため、市立病院にて働けている
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年04月05日
成長・キャリア開発:資格取得すると給料があがります。研修は1ヶ月~1年研修まであ
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回答者: 女性/ 医療事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 外来業務

3.8
口コミ投稿日:2023年08月29日
成長・キャリア開発:接遇の大切さ、患者さんから感謝された時にやりがいを感じる。研
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回答者: 女性/ 外来入力/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年05月12日
成長・キャリア開発:医療事務を取得すると給与に繋がると思って通って取得しようと思
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回答者: 女性/ 医療事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年01月23日
成長・キャリア開発:研修は近年で多くなったが、正直研修に対する必要性や実用性を感
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回答者: 女性/ 介護士/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 訪問介護/ 管理者

2.2
口コミ投稿日:2023年12月27日
働きがいを感じるポイント:利用者様がより良く生活出来るよう考えたり、感謝してもら
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回答者: 女性/ 医療事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年09月25日
働きがい:ひたすら仕事に打ち込みたいときにはとても楽しく、働きがいがあるといえま
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回答者: 女性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年10月27日
仕事の裁量権:ありません。成長支援制度:オンライン等での社内研修が時々あったり、
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回答者: 女性/ 管理者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年07月23日
仕事の裁量権:各サービスの管理者 施設全体のセンター長 サービスエリアの支所長に
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回答者: 女性/ 介護/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ヘルスケア/ 課員

2.9
口コミ投稿日:2023年12月11日
成長・キャリア開発:資格取得手当は条件に応じてある。現場での成長は感じられず、毎
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回答者: 女性/ 一般スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年06月08日
成長・キャリア開発:研修制度はとても良いと思う。未経験から入社がほとんどなので研
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回答者: 女性/ 医療事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 医療関連課/ 一般スタッフ

1.9
口コミ投稿日:2023年03月14日
成長・キャリア開発:医療事務職の方は、部門のリーダーや支店の管理職などを目指すこ
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回答者: 女性/ 管理者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年07月23日
成長・キャリア開発:介護未経験者には勉強を後押しする制度はあるが、正社員や管理者
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回答者: 女性/ 医療事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年05月28日
成長・キャリア開発:医療事務の資格を持っていると手当がもらえる現場で、実際に働き
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回答者: 女性/ 医療事務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年04月13日
成長・キャリア開発:入社2年間は研修があるが何のためにあるのかわからない上の人が
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回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年01月23日
働きがいを感じるポイント:人に頼られる時、感謝される時にやりがいを感じます。医療
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2022年10月19日
成長・キャリア開発:入社してすぐに医療事務の資格を取得するよう言われる。最初の2
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回答者: 女性/ 医療事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年08月30日
成長・キャリア開発:手当はほとんどない。研修は入社時、3ヶ月、6ヶ月、1年目でど
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回答者: 女性/ 医療事務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年06月16日
成長・キャリア開発:大きい病院に派遣される場合でしたら、色んな科のヘルプに回るこ
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回答者: 女性/ 医療事務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2023年06月13日
成長・キャリア開発:入社後はOJT研修があると言われたが1回書類を提出して終わっ
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回答者: 女性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 課長

1.8
口コミ投稿日:2022年03月02日
成長・キャリア開発:キャリアをーとか、成長をーというとのを求めている人には向かな
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回答者: 女性/ 医療事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年02月04日
成長・キャリア開発:資格をとって現場で経験を積んでマネージャーになるしかないと思
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回答者: 女性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 保育事業部/ 保育士

3.8
口コミ投稿日:2022年12月05日
成長・キャリア開発:会社を通しての研修や、園内研修などの学ぶ機会が多くある。また
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回答者: 女性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年10月09日
成長・キャリア開発:外部の研修や会社内の研修もあり、知識を取り込もうとすることは
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年05月12日
成長・キャリア開発:社会貢献という意味では、この業種はとても意味がありますし、人
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回答者: 女性/ 介護/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 訪問介護/ サービス提供責任者

2.9
口コミ投稿日:2023年08月09日
仕事を通して身につくスキル:お客様宅での仕事の時間配分の仕方。帳票作成でパソコン
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回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年01月23日
仕事を通して身につくスキル:専門職だったら、医療事務や介護職、保育士の経験、スキ
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