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回答者別の社員口コミ(ランドブレイン株式会社)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 --
職種・部署・役職 -- 在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 --
雇用形態 正社員
在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時)
入社 --
性別 男性

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月28日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】国・地方自治体へのあらゆる分野での提
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月28日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】社外講習や、社内若手研修等、年に数回開
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月28日
働きがい:しごとに忙殺され、提案力を発揮できないと思われる場合がある。コンサルタ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月28日
働きがい:国や地方自治体への提案力が主となるため、地方創生や災害対策等に直接関わ
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口コミ投稿日:2019年06月28日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】部署によっては、課長級の行う教育に差があり、
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月28日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】各課は5名から8名程度のため、小集団での活動
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口コミ投稿日:2019年06月28日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】考課にて、一定期間一定以上
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口コミ投稿日:2019年06月28日
働きがい:【目標の決め方】年に2回の人事考課で目標設定と途中経過、翌年成果を確認
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口コミ投稿日:2019年06月28日
仕事内容:【個人の裁量】個人の裁量がある分、個人の能力差に左右され、うまく時間を
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月28日
仕事内容:【個人の裁量】国・地方自治体に提案を行うコンサルタント職は、専門型裁量
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