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口コミ投稿日:2023年05月08日
口コミ投稿日:2023年05月08日
回答者: 女性/ 客室係/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.0
口コミ投稿日:2023年05月08日
回答者: 女性/ 客室係/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.0
口コミ投稿日:2023年05月08日
回答者: 女性/ 客室係/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.0
口コミ投稿日:2023年05月08日
回答者: 女性/ 客室係/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.0
口コミ投稿日:2023年05月08日
回答者: 女性/ 客室係/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.0
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
300万円 | 22万円 | 0万円 | 0万円 |
年収 | 300万円 |
---|---|
月給(総額) | 22万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 0万円 |
口コミ投稿日:2019年12月18日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2019年12月18日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2020年08月09日
回答者: 女性/ 客室係/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.1
口コミ投稿日:2019年10月09日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年10月09日
口コミ投稿日:2020年11月20日
回答者: 女性/ サービス係/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.4
口コミ投稿日:2019年10月09日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
1.9
口コミ投稿日:2019年10月09日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年10月09日
口コミ投稿日:2019年10月09日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年10月09日
口コミ投稿日:2019年10月09日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
1.9
口コミ投稿日:2019年10月09日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年10月09日
口コミ投稿日:2020年08月09日
回答者: 女性/ 客室係/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.1
口コミ投稿日:2020年08月09日
回答者: 女性/ 客室係/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.1
口コミ投稿日:2019年10月09日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年10月09日
口コミ投稿日:2019年10月09日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年10月09日
口コミ投稿日:2019年10月09日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年10月09日
口コミ投稿日:2020年08月09日
回答者: 女性/ 客室係/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.1
口コミ投稿日:2019年10月09日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年10月09日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社向瀧の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
回答者: 女性/ 客室係/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
各場所に重要文化財があり、バリアフリーの工事は不可能。旅館としては素晴らしいが高齢者や障がい者が泊まるには不便。
事業展望:
従業員を増やさない限り、事業展望は見込めない。従業員が少ない為、予約を押さえないといけない状態。大宴会場の予約を取れるようなスタッフ体制が必要。