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株式会社おおつかの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2022年07月28日

回答者： 女性/ 販売/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2022年07月28日
成長・キャリア開発:
研修はしっかりしている。自分で学びたい欲があるか、その点でかなり差がついてくる。

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口コミ投稿日：2023年03月25日

回答者： 男性/ 販売/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2023年03月25日
成長・キャリア開発:社外研修に参加させてもらった。成長につながったかは実感はない
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長・キャリア開発：【「成長した」と感じるとき】自分は若い頃はあまり人の意見に耳
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長・キャリア開発：【身につくスキル・能力】事務全般、営業，外注先等の扱い方等が
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
教育・研修：【先輩からの指導について】多いです。 理解出来ない事項は積極的に当
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
教育・研修：【どんな教育・研修があるか】製図担当部署は必ず現場に行き実際の現場の
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
教育・研修：【社員同士のノウハウ共有は盛んか】中小企業ですので毎日が勉強会でした
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
教育・研修：【社員教育に積極的か】積極的です。 身障者も正社員として向かえ、健
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長・キャリア開発：【身につくスキル・能力】業界で必要な技術を全て勉強した。
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長・キャリア開発：【仕事の覚え方について】実践の中で。失敗を恐れずやる事。
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
教育・研修：【社員同士のノウハウ共有は盛んか】中小企業の為必ず全ての必要事項等は
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長・キャリア開発：【「成長した」と感じるとき】海外戦略の会社での自分が中心的存
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
教育・研修：【先輩からの指導について】私が一番上であったので全
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福利厚生・オフィス環境(1件)企業カルチャー・組織体制(2件)成長・働きがい(13件)事業展望・強み・弱み(2件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(1件)女性の働きやすさ(2件)入社前とのギャップ(2件)年収・給与(2件)

株式会社おおつかの回答者別口コミ（4人）

  • 販売 正社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2014年時点の情報
3.0 最新の回答：2023年03月25日
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最新の回答：2018年10月29日
  • 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他） 非正社員/ 退職済み/ 男性
2017年時点の情報
最新の回答：2019年03月18日
  • 販売 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2016年時点の情報
3.2 最新の回答：2022年07月28日
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