回答者： 回答なし/ 接客/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 店長
勤務時間・休日休暇:
店舗勤務ですとサービス業ですので土、日、祝日は基本的に全て出勤です。シフトは店長自身が作成しますので、人員（従業員数やスキル）や業績の安定している店舗に配属されている時は、従業員の要望を加味しながらではありますが、好きなように休日や出勤時間帯を設定することができます。ただ、店の業績が悪く改善できないようであれば、アルバイトの勤務時間を削減するよう指示がある場合もあり、しわ寄せは店長や社員スタッフに行きます。従業員の教育レベルが低いと休日の時電話がかかってきたり、急遽店に出勤しなければならない事態になる場合もあります。そうならない為にも、店長は普段から収益の改善や現場レベルの向上を図っていかなければなりません。
店舗勤務ですとサービス業ですので土、日、祝日は基本的に全て出勤です。シフトは店長自身が作成しますので、人員（従業員数やスキル）や業績の安定している店舗に配属されている時は、従業員の要望を加味しながらではありますが、好きなように休日や出勤時間帯を設定することができます。ただ、店の業績が悪く改善できないようであれば、アルバイトの勤務時間を削減するよう指示がある場合もあり、しわ寄せは店長や社員スタッフに行きます。従業員の教育レベルが低いと休日の時電話がかかってきたり、急遽店に出勤しなければならない事態になる場合もあります。そうならない為にも、店長は普段から収益の改善や現場レベルの向上を図っていかなければなりません。
プレビ株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文プレビ株式会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 回答なし/ フロアスタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
準社員から社宅や住宅補助が出ると聞きました。また、正社員になると出張も多くなるみたいです。
退職金はアルバイトだと出ません。
社保は完備しており、勤続すると賞与も出るみたいです。
オフィス環境:
基本的に商業施設の中にあるゲームコーナーという形です。
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