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カメイオート株式会社のすべての口コミ

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回答者: 男性/ 新車セールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ボルボ事業部/ セールスマネージャー

2.8
口コミ投稿日:2023年07月20日
仕事の裁量権:
ヒラ社員なら事実上、裁量権はない。店長職でも、競合他社に比べて、狭いように思う。店長職の上長は部長職だが、そこになればかなり裁量権はあるようだ。割と保守的、縦割り組織の会社である。それでも、残業時間、休日、有給休暇取得は改善されて来ている。

成長支援制度:
メーカー研修は、メーカーから義務化されていることもあり、結構充実していると思う。メニューも多彩で、車自体はもちろんのこと、マネジメント系も含めて種類豊富。

回答者: 男性/ 新車セールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ボルボ事業部/ セールスマネージャー

2.8
口コミ投稿日:2023年08月09日
働きがいを感じるポイント:お客様に、いいクルマを購入できたと感謝される時。整備に
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回答者: 男性/ 新車セールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ボルボ事業部/ セールスマネージャー

2.8
口コミ投稿日:2023年07月20日
入社理由:魅力的なブランドであり、頑張った分だけインセンティブで成果が分かりやす
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回答者: 男性/ 新車セールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ボルボ事業部/ セールスマネージャー

2.8
口コミ投稿日:2023年07月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 40万円 1万円 60万円
年収 600万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 60万円
給与制度の満足点:競合他社に比べて、インセンティブ率は高い点。給与制度の改善点:
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回答者: 男性/ 新車セールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ボルボ事業部/ セールスマネージャー

2.8
口コミ投稿日:2023年07月20日
福利厚生制度の満足点:世帯主手当、扶養手当、単身赴任者住宅手当、単身赴任手当など
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回答者: 男性/ 新車セールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ボルボ事業部/ セールスマネージャー

2.8
口コミ投稿日:2023年08月09日
働き方の満足点:勤務時間は厳しく管理され始めているので、サビ残含め、まず殆どない
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年06月26日
女性の働きやすさ:女性は基本的に大切にされる。早出、残業、休出も必要最小限にされ
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回答者: 男性/ 新車セールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ボルボ事業部/ セールスマネージャー

2.8
口コミ投稿日:2023年07月21日
働き方の満足点:残業はかなり意識され、必要な場合は事前申請しないといけない。申請
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ 営業

2.3
口コミ投稿日:2023年07月18日
勤務時間・休日休暇:営業なので勤務時間はまちまち 休めと言われるが売れている人ほ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ 営業

2.3
口コミ投稿日:2023年07月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 50万円 5万円 60万円
年収 650万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 60万円
給与制度:ボーナスは夏冬それぞれ1ヶ月分程度 残業手当は出るが上から圧力がかかる
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
勤務時間・休日休暇:社員に説明なく無言で夏季休暇や冬休みに有給が使用されていた。
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年09月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:昇給は毎年数千円。グレードが上がると数万上がるが、グレードを上げるには
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年09月20日
企業カルチャー・社風:変えること変わることを嫌う、昔ながらの社風。トップダウンが
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年02月01日
成長・キャリア開発:webトレーニングや集合型のメーカー研修は充実している。ただ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年02月01日
企業カルチャー・社風:昔からの昭和気質な考えがあり、新しい考え方や取り組みを受け
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年09月20日
成長・キャリア開発:メーカー主催の集合研修及びWEBトレーニングは充実しており、
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2021年09月27日
企業カルチャー・社風:親会社が絶対ルール古参社員が基本ルールを作る。組織体制・コ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年02月01日
事業の強み:総合商社の親会社があるので潰れる心配はないと思う。事業の弱み:取り扱
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年09月20日
事業の弱み:離職率が高く、安定した顧客サービスを行うことが出来ず、お客様からの満
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2016年09月15日
働きがい:親会社への貢献度を重視しがちな為に、ミスを徹底的に許さない、追及し、責
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月29日
給与水準:給与のほか検査員資格など各種資格手当てが充実しており、特にメカニックに
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業課

1.8
口コミ投稿日:2023年11月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 25万円 0万円 30万円
年収 350万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 30万円
給与制度:カーディーラーとしては基本給は高い方だと思う。賞与は一ヶ月分。評価制度
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年02月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:営業職であるがやはり個人販売目標があり、車点検の
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年02月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:インセンティブ重視で、ノルマをクリアしないと生活が難しい。評価制度:年
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2016年09月15日
福利厚生:総務の担当者が、保険や税制の仕組みを把握しておらず、社員が仕組みや制度
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:私がいた頃はちょうど会社の業績が低迷しており、東北にいくつかあった
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2016年07月09日
勤務時間・休日休暇:連休は取れない(人員不足) 年間の休日カレンダーも確定していな
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2016年04月10日
勤務時間・休日休暇:年間カレンダーが存在しないために、長期休暇前に突然、営業する
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2016年09月15日
事業での社会貢献:イギリス車を世の中に普及させることの一助が出来ている、という点
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年02月01日
勤務時間・休日休暇:営業職のため土日の休みがとれない。また、有休取得は皆無。多様
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2016年09月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:営業マンは評価が上がりにくい上に、営業活動費用が出ないことも間々在り、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2016年04月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:若干、緩い面が多々あります。 また、いわゆる総務部が法律改正や税制に疎く
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2016年11月14日
勤務時間・休日休暇:本社については、営業マンであっても完全時間管理を推進しており
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:この会社で働く女性のほとんどが、契約社員もしくは派遣社員での雇用で
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月29日
勤務時間・休日休暇:年間休日が多く完全週休2日のほか「ゴールデンウィーク」「夏季
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