株式会社植松商会のカテゴリ別口コミ（11件）
株式会社植松商会の回答者別口コミ（2件）
- 営業部 / 営業 内勤営業 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
2.9
最新の回答：2023年08月18日
- 営業部 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2018年時点の情報
3.7
最新の回答：2021年07月06日
株式会社植松商会の職種別口コミ（11件）
株式会社植松商会の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
株式会社植松商会の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
口コミ投稿日：2023年08月18日
株式会社植松商会の企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
株式会社植松商会の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2023年08月18日
回答者： 男性/ 営業 内勤営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部
2.9
企業カルチャー・社風:
風通しは悪い
一族経営というのも理由にはあると思う
挑戦をする分には止められたりはしないが社内の問題に対応してくれる上層部ではない
ダイバーシティ・多様性:
多様性はない
障害者雇用や別な国の方が働いているようなことはない
風通しは悪い
一族経営というのも理由にはあると思う
挑戦をする分には止められたりはしないが社内の問題に対応してくれる上層部ではない
ダイバーシティ・多様性:
多様性はない
障害者雇用や別な国の方が働いているようなことはない
株式会社植松商会の女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ：この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか？
株式会社植松商会の評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日：2023年08月18日
回答者： 男性/ 営業 内勤営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部
2.9
株式会社植松商会の成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
株式会社植松商会の評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2023年08月18日
回答者： 男性/ 営業 内勤営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部
2.9
成長・キャリア開発:
ない
商材が幅広すぎるので基本的に自分で勉強するしかない
良くも悪くも本人次第だし会社が特別支援してくれるようなこともない
働きがい:
商材が幅広いので、欠品中のものの代替品提案などをしてお客様に感謝されるなどのやりがいはある
ない
商材が幅広すぎるので基本的に自分で勉強するしかない
良くも悪くも本人次第だし会社が特別支援してくれるようなこともない
働きがい:
商材が幅広いので、欠品中のものの代替品提案などをしてお客様に感謝されるなどのやりがいはある
株式会社植松商会の入社前とのギャップの口コミ
この口コミの質問文
Q.入社時の期待と入社後のギャップ：あなたが入社時に期待していたことと、入社後のギャップがあれば、具体的に教えてください。
株式会社植松商会の評判・口コミ 入社前とのギャップ
口コミ投稿日：2023年08月18日
回答者： 男性/ 営業 内勤営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部
2.9
株式会社植松商会の年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
株式会社植松商会の評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2023年08月18日
回答者： 男性/ 営業 内勤営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部
2.9
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | 22万円 | 0万円 | 45万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 22万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 45万円 |
給与制度:
ボーナスは個人ではなく営業所単位での達成率で算出される
自分の数字が振るわないときも営業所として数字が良ければいいが、基本的に営業に熱心に取り組んでいる先輩方は基本的に数字が良いので不満そうであった
評価制度:
昇進については雑
個人の評価シートに記入された内容を達成しているかどうか所長が判断し、他の営業所にお伺いを立てていく
このお伺いが曲者で、どれだけ数字がよかろうと他の営業所での評判が良くないと昇進は取り消される
他の営業所での印象を解決する手段はほぼないのでこの状況にはまると詰んでしまったといっていい
同じ理由で先輩方が辞めていきました
ボーナスは個人ではなく営業所単位での達成率で算出される
自分の数字が振るわないときも営業所として数字が良ければいいが、基本的に営業に熱心に取り組んでいる先輩方は基本的に数字が良いので不満そうであった
評価制度:
昇進については雑
個人の評価シートに記入された内容を達成しているかどうか所長が判断し、他の営業所にお伺いを立てていく
このお伺いが曲者で、どれだけ数字がよかろうと他の営業所での評判が良くないと昇進は取り消される
他の営業所での印象を解決する手段はほぼないのでこの状況にはまると詰んでしまったといっていい
同じ理由で先輩方が辞めていきました
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社植松商会の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社植松商会の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 営業 内勤営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部
借り上げ社宅の家賃補助あり
上限は3万円
とくに不満はなかった
オフィス環境:
とくに特徴はなし
いたって普通のオフィスで特別な物があったり、あるべきものが無いなどということはない
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