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回答者別の社員口コミ(株式会社フージャースコーポレーション)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 新卒入社
職種・部署・役職 都市開発部 在籍期間 在籍6~10年
在籍状況 現職(回答時) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 都市開発部
雇用形態 正社員
在籍期間 在籍6~10年
在籍状況 現職(回答時)
入社 新卒入社
性別 男性

回答者による会社評価

総合評価
3.8
会社の成長性や将来性
イノベーションへの挑戦
経営陣のリーダーシップ
仕事を通じた社会貢献
勤務時間の納得度
事業の優位性や独自性
実力主義
活気のある風土
20代成長環境
休日・休暇の納得度

残業時間(月)
60時間

年収・給与の納得度
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 --万円 --万円 --万円
年収 600万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円

回答者: 男性/ 都市開発部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年09月11日
入社時の期待と入社後のギャップ:教育体制はほとんどあってないようなものです。部署
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回答者: 男性/ 都市開発部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年09月11日
組織体制・コミュニケーション:仕事に対して前向きな上司が多い。それ故に働き方改革
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回答者: 男性/ 都市開発部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年09月11日
勤務時間・休日休暇:基本的に自由な働き方だ認められています。結果を出していれば過
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回答者: 男性/ 都市開発部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年07月29日
福利厚生:新卒は入社3年目まで家賃補助が出ますが、それ以降は出ません。自社物件を
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回答者: 男性/ 都市開発部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年07月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 --万円 --万円 --万円
年収 600万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:営業は契約件数に対してインセンティブがいくらか設定されている。それ以外
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回答者: 男性/ 都市開発部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年09月11日
女性の働きやすさ:営業は結婚・出産後も続けられるには難易度
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回答者: 男性/ 都市開発部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年07月29日
事業の弱み:住宅分譲がメイン事業のため、仕入れができない年があると業績は一気に傾
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回答者: 男性/ 都市開発部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年07月29日
成長・キャリア開発:1年目から自分で考え、自分で仮説を立て、それを基に行動し、社
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回答者: 男性/ 都市開発部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年07月29日
女性の働きやすさ:社員の4割が女性という不動産業者では珍しい会社だと思います。当
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回答者: 男性/ 都市開発部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年07月29日
企業カルチャー・社風:若手でも大きな仕事にチャレンジさせれくれる
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