回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
現場のみの仕事の担当の人の場合、仕事が忙しい時期以外は基本的に定時上がりだったと思う。受注生産会社のため、1年のうちのこの時期が忙しいとかはなく、注文が多くくれば忙しく、年によっては一年中忙しい年もある。
ホワイトワークの人と、現場と事務業であっちこっち動いている人はそれなりに残業する。現場業と事務業の両立ができる人や、複数の部門間の調整ができるひとが少ないため、その少ない優秀な人に仕事が集中しやすい。
仕事が集中してしまっている人からすれば、もっと待遇良くして欲しい or 誰かサポートをつけてくれ って思う。 また、現場と事務業であっちこっちせわしく動いている人ほど、現場からの評判が悪くなる傾向がある。
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
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