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回答なし

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 生産管理課

2.5
口コミ投稿日:2021年12月09日
成長・キャリア開発:
大卒の方は基本的に高い給料払わなければいけないので、製造ではなく製造の人を使う側にまわります。あとはごますりすればうまく立ち回り楽できます。

働きがい:
営業に配属なれば話は変わりますが、工場の製造にいきがい感じるならば誰でも学がなくても大丈夫。

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 生産管理課

2.5
口コミ投稿日:2021年12月09日
企業カルチャー・社風:特になし組織体制・コミュニケーション:横と繋がりは優しく楽
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回答者: 女性/ 人事/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年01月23日
成長・キャリア開発:外部研修は積極的にアサインしてもらえる。半年に1回は一人づつ
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回答者: 女性/ 人事/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年01月23日
企業カルチャー・社風:保守的である。風通しは良くない。挑戦は工場にかかっている。
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 生産管理課

2.5
口コミ投稿日:2021年12月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 15万円 0万円 20万円
年収 200万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
給与制度:やった分だけ給料に反映されるので低いです、よってうまく間接の課に着ける
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回答者: 女性/ 人事/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年01月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:基本給、営業はみなし残業手当、役職手当、通勤手当評価制度:人事考課あり
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 生産管理課

2.5
口コミ投稿日:2021年12月09日
福利厚生:福利厚生はしっかりしていると思います。役職に着くと有給は取れません。オ
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回答者: 女性/ 人事/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年01月23日
勤務時間・休日休暇:残業なし、土曜日出勤は工場の稼働日数に合わせてあり。多様な働
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2024年02月12日
福利厚生:普通。オフィス環境:本社横浜は人数が少ないが無駄に広い、人員削減より移
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2023年03月11日
勤務時間・休日休暇:有給休暇はとりにくいです、多様な働き方支援:リモートワークは
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 生産管理課

2.5
口コミ投稿日:2021年12月09日
勤務時間・休日休暇:製造に配属なると休日土曜もでて働く必要あり。多様な働き方支援
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回答者: 女性/ 人事/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年01月23日
福利厚生:退職金制度はあるが少ない。オフィス環境:駅から
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 生産管理課

2.5
口コミ投稿日:2021年12月09日
女性の働きやすさ:製造なら特に気にせず働けます。管理職に女性を入れる努力してきて
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2024年02月12日
事業の弱み:競合は大手企業が多く動きが遅いため、トップダウンでの早期対応に勝機が
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