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東和総合住宅株式会社の職種別口コミ(15件)

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東和総合住宅株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年04月07日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年04月07日
福利厚生:
住宅手当が月2万。退職金も会社で積み立てしてくれる。通勤手当も走行距離分もらえる

東和総合住宅株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年04月07日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年04月07日
勤務時間・休日休暇:
取りにくいと思う。営業は特に。お客様第1優先になるので、お客様も平日休みの時は休みをけずって打ち合わせを行うことも。勤務時間も、お客様が仕事終わりに打ち合わせをしたいと言うこともありその他にも作らなければならない書類等も多い。

多様な働き方支援:
何も無い時は定時で帰れる。時短勤務はない。仕事柄お客様優先なので休日出ることもあり副業は難しい

東和総合住宅株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年02月27日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年02月27日
企業カルチャー・社風:
古き良き昭和時代の社風です。合う人は合うし、合わない人は合いません。

組織体制・コミュニケーション:
風通しは悪くありません。人によりますが、コミュニケーションは多いです。

東和総合住宅株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年05月21日

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月21日
女性の働きやすさ:
育休や産休を取ることはでき、出産後営業を女性が続けるというのは現実的に難しい状況ではありましたが、休暇後事務職などで復帰して働き続ける方は多かったと思います。ただプライベートへの干渉がかなりすごいので、結婚などのタイミングで退職する人の方がかなり多かったです。女性でも管理職になっている方も多くいたので、実力と上の人とどれだけ上手くやれるかが難易度かなり高いですが、覚悟を決めれば可能だとは思います。休暇については配属店舗の店長や上司などによっても違うかとは思いますが、有休を取ることなどは可能です。ただ長い期間で顧客とやり取りをする仕事なので、仕事が終わっていてやることがない、やり切ったという瞬間がありません。これは会社というより業種の問題ですが、常に仕事が終わっていないような感じで、急ぎの仕事が入ったり顧客にスケジュールを合わせたりなどで休日出勤をやむを得ずすることや、休日も連絡が来続けることで、プライベートが確保できない、仕事中心の生活になるという人は多いと思います。やりがいのある仕事で、達成感も得られて、実績に対して報酬もでるので、悪いことばかりではないです。仕事が楽しいと感じることも多かったです。

東和総合住宅株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年02月27日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年02月27日
成長・キャリア開発:
かなりの回数で研修があります。研修以外では、各自で勉強します。マニュアルはありません。自分で考えて行動すること、質問することが出来ないと難しいです。

働きがい:
かなり沢山の人と関わります。どの職種でも、働きがいはあると思います。

東和総合住宅株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2019年09月07日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月07日
仕事内容:【仕事の進め方】ほぼ個人まかせ。問題が起きた時だけ上司がでてくる。仕事ができる人はやりやすいと思う。営業は週末になるとしつこく鬼電がくる。

東和総合住宅株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年02月27日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年02月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:
職種手当が付きます。評価もありますが基本的には年功序列です、長く在籍すると昇給します。

評価制度:
実力主義な部分もありますが、基本は年功序列です。もちろん、実力があれば早く昇格しますが、実力があっても長くいないと昇格はしません。