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回答者: 回答なし/ メンテナンス/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

1.8
口コミ投稿日:2022年10月01日
企業カルチャー・社風:ただただ黙って言う通りに働く人間が求められる。問題が起きて
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回答者: 回答なし/ メンテナンス/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

1.8
口コミ投稿日:2022年10月01日
勤務時間・休日休暇:有給は取りづらい。休むのであれば本社の人間を代理に寄越すはず
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回答者: 回答なし/ メンテナンス/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

1.8
口コミ投稿日:2023年11月29日
事業の強み:狭い業界なので、仕事の分類としては無くならない。だが、入札で仕事を取
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回答者: 回答なし/ メンテナンス/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

1.8
口コミ投稿日:2023年11月29日
成長・キャリア開発:資格手当は無かった。研修も特になし。成長はできないと思う会社
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回答者: 回答なし/ メンテナンス/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

1.8
口コミ投稿日:2023年11月29日
福利厚生:現場の契約社員に退職金は無かった。住宅補助、通勤
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回答者: 回答なし/ メンテナンス/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

1.8
口コミ投稿日:2022年10月01日
女性の働きやすさ:残業はないので、女性は助かるのか
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回答者: 回答なし/ メンテナンス/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

1.8
口コミ投稿日:2023年11月29日
企業カルチャー・社風:保守性が強い会社
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回答者: 回答なし/ メンテナンス/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

1.8
口コミ投稿日:2022年10月01日
福利厚生:通勤手当ぐらいで、その他に
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