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株式会社合人社計画研究所の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
493万円260~800万円23

(平均年齢36.3歳)

回答者の平均年収493万円
回答者の年収範囲260~800万円
回答者数23

(平均年齢36.3歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
528万円
(平均年齢32.0歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
423万円
(平均年齢38.7歳)
専門職系
(コンサルタント、金融、不動産)
538万円
(平均年齢43.0歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(83件)
すべての口コミを見る(791件)

株式会社合人社計画研究所の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年09月13日

回答者: 男性/ 営業企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業本部/ 課長

2.9
口コミ投稿日:2022年09月13日
福利厚生:
家賃手当が充実しており、ここに依存してしまい転職できない社員は多いと思う。社員持株会もあったが、運用内容が不透明ということもあり、ほとんどの社員が退会している状況。

オフィス環境:
特段社員の働き方に寄与するような設備や工夫はありません。立地については割と駅から近い場所に位置する事務所が多いと思いますが、いわゆるフリーデスクのような取り組みや、カフェなどの共有スペースは一切なく、今後も導入されることはないとおもいます。

株式会社合人社計画研究所の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年08月28日

回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年08月28日
勤務時間・休日休暇:
フレックスタイム制なので振替は可能ですが、集会が重なると振替できないことも多いです。休める時はしっかり休んでおくべし。

多様な働き方支援:
在宅は上司に申し出て行います。基本的に自由に取れると思います。

株式会社合人社計画研究所の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年08月04日

回答者: 男性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 高知営業所/ フロント

3.4
口コミ投稿日:2022年08月04日
企業カルチャー・社風:
今後にむけていろいろとマーケットシェアを獲得すべく ビジネスチャンスを広げていってます。様々な企画にインセンティブがつくのでとてもやりがいがあると思います。

組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流はイントラネットなど充実しているので十分機能していると思います。
コミュニケーションもそれらによって活用していけば自主性にはよりますが容易にこなせるかと思います。

ダイバーシティ・多様性:
特になにかにかけているものはありません。

株式会社合人社計画研究所の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月25日

回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.3
口コミ投稿日:2023年07月25日
女性の働きやすさ:
休暇は取りやすい方だと思う
産休、育休、時短勤務もあるようです
有休消化は自分の仕事次第なところがあります
また、支店の人数によっては休みにくいかもしれません
本社には女性の管理職もいますが全国の支店で管理職があるかは不明です。

株式会社合人社計画研究所の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年08月23日

回答者: 男性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2024年08月23日
成長・キャリア開発:
資格取得を推進しており、対応管理、評価があり、ある意味煩わしい。研修は、ほとんどない。

働きがい:
色々な意味で割りきって対応が出来れば、自分で予定を組めるためその点は良いと思われる。

株式会社合人社計画研究所の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年12月14日

回答者: 男性/ マンションフロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 東京中央支店/ 主事

3.2
口コミ投稿日:2023年12月14日
入社理由:
他の会社に比べて募集の間口が広く、管理業務主任者の資格取得をしていなくても入社後3年以内に取得することにより定年後も勤務が可能であるから。

入社前に認識しておくべき事:
入社前は入りやすい会社であると感じた反面、入社後はたくさんのやめる方が多いことがわかった。ここが特徴の会社であるため1年継続したら一人前扱いと他の会社に比べて扱いが厳しいと感じた。

株式会社合人社計画研究所の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年08月28日

回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年08月28日
事業の強み:
基本的に潰れることはないと思っています、総合職は新規物件の取得に向けフロントしつつ営業する必要があり、業務はきつめです。夜遅くなることもよくあります、タスク管理が重要になってきます。

事業の弱み:
分譲マンションのお客様に寄り添った管理ができるように定期的に集会は開くべきかと思います。役員の負担を減らすため第三者管理者方式を進めるのが当社の目標ですが、意見を聞く機会もこまめにしないと、より良いサービスを提供できないかと思っています。

事業展望:
今後人口減少などで外部所有者も増える中、管理会社としてはだいぶ優位な位置にあると思います。

株式会社合人社計画研究所の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月27日

回答者: 男性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ なし

3.5
口コミ投稿日:2024年03月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 32万円 2万円 0万円
年収 450万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
給与は最初に説明があった通りの給与だと思います。賞与については成果に対して個人差が大きいので頑張ったら頑張った分です。工事の運要素も多いと思います。

評価制度:
マンションの責任をフロントが1人で請け負う雰囲気なので責任感のある人でないと務まらない。昇格についてはまだよくわからないですが、若い人でも資格をしっかり取れば昇格も十分あると思います。