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昭和株式会社の成長・働きがいの口コミページです。昭和株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを52件掲載中。ライトハウスは、昭和株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 設計/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年09月01日

成長・キャリア開発:
業務をこなすだけで、必然とスキルアップにつながる。資格手当もあつい。しかし、試験勉強に割く時間があまり取れない。コツコツと勉強するのをオススメする。

働きがい:
お客様からは色々と相談に乗るようになる。懇切丁寧に対応するのが良いと思う。

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回答者：男性/ 建設コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年02月07日

成長・キャリア開発:技術士以外には特にない。他の資格は持ってても肩書が増えるだけ

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回答者：男性/ 建設コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年07月18日

成長・キャリア開発:あるにはあるが、技術士以外手当等がないため、社員のモチベーシ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2022年09月10日

成長・キャリア開発:資格取得したら一時金は出るが、取得支援制度は確立していない。

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回答者：男性/ 建設コンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年07月18日

成長・キャリア開発:資格の支援制度はあるが、同業他社に比べて乏しい。技術士以外、

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回答者：男性/ 一般社員/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年12月06日

成長・キャリア開発:私が在籍していた時は、技術士を持っている人は数名程度であった

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【先輩からの指導について】基本、先輩や上司が指導を担当し、用語の理解

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【「成長した」と感じるとき】ある程度経験、年数を重ねることで

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【仕事の覚え方について】半年間は研修期間で、その後本配属とな

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身につくスキル・能力】文章能力、コミュニケーション能力。

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【社員教育に積極的か】上司や先輩から学ぶこともあるが、基本自分自身の

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【社員同士のノウハウ共有は盛んか】勉強会を定期的に行っており、情報共

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【どんな教育・研修があるか】半年間は研修期間で、あら

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回答者：女性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：研修は4日間で、その後はすぐに職場に配属され、実務に当たりました。会

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【不満点、要改善点について】パートだが、フルタイム勤務。社員より出勤し

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三洋テクノマリン株式会社

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東京都中央区日本橋堀留町１丁目３－１７三洋テクノマリンビル

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

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会社名	昭和株式会社
業界	不動産・建設（建設コンサルタント・土木建築サービス）
URL	https://sho-wa.co.jp/
所在地	東京都千代田区平河町１丁目７－２１昭和ビル

従業員数	368名
設立年	1946年
資本金	100百万円
代表者	本島哲也
決算月	6月
※ 一部、四季報データ参照

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