口コミ投稿日:2024年02月07日
口コミ投稿日:2023年12月13日
回答者: 男性/ 建設コンサルタント/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.5
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3.3
大阪府大阪市淀川区西中島4丁目3-2類ビル
不動産・建設・建設コンサルタント・土木建築サービス
回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 意匠設計
企業カルチャー・社風:独特の社風があり合う人間とそうでない人間に極端に分かれる。短...
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3.5
福岡県福岡市博多区博多駅東3丁目6-18
不動産・建設・建設コンサルタント・土木建築サービス
回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ インフラマネジメント事業部/ 課長
企業カルチャー・社風:基本的に自由、というイメージ。緩い、という面もある。組織体制...
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3.1
東京都中野区本町5丁目33-11中野清水ビル
不動産・建設・建設コンサルタント・土木建築サービス
回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
企業カルチャー・社風:堅実、イノベーションはない、風通しはよい。組織体制・コミュニ...
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3.5
東京都千代田区一ツ橋1丁目1-1パレスサイド・ビルディング 2F
不動産・建設・建設コンサルタント・土木建築サービス
回答者: 男性/ 構造設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:会社の年齢割合では30代が多いため、それなりにコミュニケーシ...
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3.6
東京都新宿区西新宿6丁目5-1新宿アイランドタワー 29F
不動産・建設・建設コンサルタント・土木建築サービス
回答者: 女性/ CADオペレーター/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
企業カルチャー・社風:比較的自由である。基本的に優しく、仕事のできる人が多い印象で...
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2.8
福岡県福岡市博多区住吉4丁目1-5福岡GOAビル 801
不動産・建設・建設コンサルタント・土木建築サービス
回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業理念の浸透:毎日会長による手作り資料を朝礼で読む。2020年までに日本一...
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3.5
東京都品川区東五反田1丁目21-13ファーストスクエア五反田7F
不動産・建設・建設コンサルタント・土木建築サービス
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:会社全体がとてもフレンドリィで優しい方々がたくさんいます。社...
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3.1
愛知県名古屋市西区那古野2丁目11-23
不動産・建設・建設コンサルタント・土木建築サービス
回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:若手を交えた意見交換なども行なっており、風通しは良いほうだと...
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3.7
東京都千代田区飯田橋2丁目18-3
不動産・建設・建設コンサルタント・土木建築サービス
回答者: 男性/ アルバイト/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
企業カルチャー・社風:協力し合う体制があると思います。組織体制・コミュニケーション...
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3.1
東京都新宿区西新宿6丁目22-1新宿スクエアタワー
不動産・建設・建設コンサルタント・土木建築サービス
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:統一性が薄い。規律は社内WEBで観るのみ。企業というより個人...
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昭和株式会社のカテゴリ別口コミ(52件)
昭和株式会社の回答者別口コミ(9人)
- 建設コンサルタント 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
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最新の回答:2024年03月22日
- 営業 正社員/ 在籍16~20年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
2.5
最新の回答:2024年02月08日
- 建設コンサルタント 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
3.0
最新の回答:2024年02月07日
- 設計 正社員/ 在籍6~10年/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
2.8
最新の回答:2023年09月01日
- 都市計画コンサルタント 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
2.5
最新の回答:2022年11月04日
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昭和株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
オーナー企業なので良くも悪くもそこに靡く風潮はある。
組織体制・コミュニケーション:
組織体制は広がっているが、人員不足のため層は薄い。コミュニケーションは非常に取りやすいのではないかと思う。