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教育出版株式会社の女性の口コミ

現職
現職

回答者: 女性/ 編集部/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年12月04日
勤務時間・休日休暇:
繁忙期とそうでない時期の差がとても激しく、繁忙期には休日出勤をする時もあるが、閑散期には定時で帰れる。

多様な働き方支援:
自分が在籍していた時はリモートワークを推奨していたようだったが、部署によってリモートワークへの考え方が違うようで、毎日のようにリモートワークできる部署もあるし、できない部署もあった。

回答者: 女性/ 編集部/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年12月04日
オフィス環境:移転する前はかなり古い自社ビルだったが、有明に移転してから綺麗には
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口コミ投稿日:2023年12月04日

回答者: 女性/ 編集部/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年12月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
評価制度:完全に年功序列で、どんな人でも年齢を重ねれば給料が増えていき、管理職に
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回答者: 女性/ 編集/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2020年10月24日
企業カルチャー・社風:昔ながらの村役場的社風。ただそういう意味では、横のつながり
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回答者: 女性/ 編集/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年09月15日
勤務時間・休日休暇:通常期と繁忙期の差が大きい。通常期は、勤務時間は9時、5時で
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回答者: 女性/ 編集/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2020年10月24日
勤務時間・休日休暇:組合がそこそこ強いので、ワークライフバランスがとりやすい。産
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回答者: 女性/ 編集/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2020年10月24日
福利厚生:退職金制度あり。住宅手当補助あり。財形貯蓄制度あり。オフィス環境:昔な
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回答者: 女性/ 編集/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年09月15日
事業の強み:子どもの数が減少しており、教科書の大判化デジタル化にコストがかかる一
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口コミ投稿日:2020年10月24日

回答者: 女性/ 編集/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2020年10月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 --万円 --万円 --万円
年収 600万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年功序列型。評価制度:年功序列型であるため、評価を求めたい方には物足り
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回答者: 女性/ 編集/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年09月15日
成長・キャリア開発:特筆すべきものなし。働きがい:民間企業ではあるが、学校で子ど
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回答者: 女性/ 編集/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2020年10月24日
成長・キャリア開発:ほぼ無い。働きがい:社会貢献度の高い職場だと自負する社員が多
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回答者: 女性/ 編集/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年09月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:出版社とはいえ、週刊誌を発行する社などと比べて地
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回答者: 女性/ 編集/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年09月15日
女性の働きやすさ:組合が強く、労働者の権利は厚く守られており、産休育休を取得して
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回答者: 女性/ 編集/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2020年10月24日
女性の働きやすさ:完全に男女平等ですし、産休育休などの制度は整っており、働きやす
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月16日
働きがい:出版の基本を覚えられる点。教育出版の後の転職を考えた時、「教科書の出版
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月16日
企業文化・社風・組織体制:人の流動席が一般企業に比べて少ないため、この業界(教科
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月16日
女性の活躍・女性管理職:組合が強いという点から、産休や育休などは、権利として堂々
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月16日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】組合が強く「守られている」ため
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月16日
女性の活躍・女性管理職:編集部など、女性が活躍しやすい部署と(編集長になる女性も
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月16日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】ユニオンショップという、非管理
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月16日
働きがい:20代で辞めたので、教育出版で培ったスキルは、次の転職の時に、全く関係
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