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日立アロイ株式会社の職種別口コミ(9件)

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日立アロイ株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年09月22日

回答者: 回答なし/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年09月22日
オフィス環境:
事務所は仮事務所のようなプレハブ小屋のようなたたずまいで、中は耐震補強を後追いで補強した感が強いです。
夏は暑く、冬は寒く季節の温度変化をモロに受ける建物です。昨今エコの観点からエアコン温度を厳しめにしている企業が多いと思いますが、この会社で同じことを行うと体が耐えられません。
夏はどうにかなりますが、冬は床も外にいるような冷たさでひざ掛けなしではとても耐えられません。
トイレは工場内に数か所あり、場所によっては公園などの公衆トイレのような場所もあり人によっては懸念材料になると思います。

日立アロイ株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年03月01日

回答者: 女性/ アシスタント/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ アルバイト・パート/ 製造部

4.4
口コミ投稿日:2022年03月01日
勤務時間・休日休暇:
良いです。
基本仕事さえ終わっていれば定時で帰るのは当たり前。
無駄に残業はしない。
土日休み、有給もしっかり使える。

多様な働き方支援:
フレックスあるので、気を遣わずにできる会社
リモートは、コロナ禍はあったが、通常は無いと思う。

日立アロイ株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年03月01日

回答者: 女性/ アシスタント/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ アルバイト・パート/ 製造部

4.4
口コミ投稿日:2022年03月01日
企業カルチャー・社風:
風通しの良い会社。

組織体制・コミュニケーション:
社員同士、上司,部下関係なく仲が良い。
部下から、何でも上司へ相談ができる。
朝礼などは部署ごと細かく分かれているので、
相談しやすい環境もあり。

ダイバーシティ・多様性:
障がい者の雇用もあり。
外国人は居ない。

日立アロイ株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年03月01日

回答者: 女性/ アシスタント/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ アルバイト・パート/ 製造部

4.4
口コミ投稿日:2022年03月01日
女性の働きやすさ:
女性にとってはかなり働きやすい職場、
学校関係の休みが立て続けにあっても、
特に気にする事はないのでかなり働きやすいと思う。
女性同士の仲も良い。

日立アロイ株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年03月01日

回答者: 女性/ アシスタント/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ アルバイト・パート/ 製造部

4.4
口コミ投稿日:2022年03月01日
成長・キャリア開発:
なし

働きがい:
個々が責任を持って仕事をし、どんな人材であっても、困った時は、助け合うと言う協力性がある。

日立アロイ株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年03月01日

回答者: 女性/ アシスタント/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ アルバイト・パート/ 製造部

4.4
口コミ投稿日:2022年03月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社時は、続くか不安要素しかなかったが、3日で、穏やかな環境に慣れた。

日立アロイ株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年03月01日

回答者: 女性/ アシスタント/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ アルバイト・パート/ 製造部

4.4
口コミ投稿日:2022年03月01日
事業の強み:
他社製品に比べ、品質が良い、
小ロットでの製造もこなしている。

事業の弱み:
新入社員の教育が、うまい人と、下手な人の差があり過ぎる。

事業展望:
無し

日立アロイ株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年03月01日

回答者: 女性/ アシスタント/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ アルバイト・パート/ 製造部

4.4
口コミ投稿日:2022年03月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 15万円 0万円 60万円
年収 240万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:
昇給がしっかりしていた。

評価制度:
製品、製造に対しての知識が無ければ昇進は難しい。