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回答者別の社員口コミ(日揮ホールディングス株式会社)

回答者プロフィール

性別 女性 入社 中途入社
職種・部署・役職 経営管理/経営管理 在籍期間 在籍6~10年
在籍状況 現職(回答時) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 経営管理/経営管理
雇用形態 正社員
在籍期間 在籍6~10年
在籍状況 現職(回答時)
入社 中途入社
性別 女性

回答者による会社評価

総合評価
2.8
会社の成長性や将来性
イノベーションへの挑戦
経営陣のリーダーシップ
仕事を通じた社会貢献
勤務時間の納得度
事業の優位性や独自性
実力主義
活気のある風土
20代成長環境
休日・休暇の納得度

残業時間(月)
50時間

年収・給与の納得度
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 0万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 175万円

回答者: 女性/ 経営管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 経営管理

2.8
口コミ投稿日:2022年07月18日
事業の強み:プロジェクト運営、管理能力の高さ。他分野をカバーできる優秀なエンジニ
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回答者: 女性/ 経営管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 経営管理

2.8
口コミ投稿日:2022年07月18日
成長・キャリア開発:優秀な同僚が多く、切磋琢磨出来る点が一番自身の成長を感じるこ
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回答者: 女性/ 経営管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 経営管理

2.8
口コミ投稿日:2022年07月18日
勤務時間・休日休暇:プロジェクト志向の会社であるため、納期必達。それゆえ、どの部
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回答者: 女性/ 経営管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 経営管理

2.8
口コミ投稿日:2022年07月18日
福利厚生:持ち株会奨励金はない。退職金もメーカーほど高くない。ストックオプション
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回答者: 女性/ 経営管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 経営管理

2.8
口コミ投稿日:2022年07月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 0万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 175万円
給与制度:新しい評価、報酬制度が導入された。管理職だと各ポジションで予め定義され
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回答者: 女性/ 経営管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 経営管理

2.8
口コミ投稿日:2021年12月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:もっとグローバル(多様性、ジェンダーギャップへの
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回答者: 女性/ 経営管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 経営管理

2.8
口コミ投稿日:2021年12月29日
福利厚生:退職金あり。住宅補助あり(39歳まで、一部条件あり)。寮あり。製造業な
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回答者: 女性/ 経営管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 経営管理

2.8
口コミ投稿日:2021年12月29日
勤務時間・休日休暇:現在はコロナ渦により暫定的に在宅勤務を実施しているため、ある
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回答者: 女性/ 経営管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 経営管理

2.8
口コミ投稿日:2021年12月29日
事業の強み:LNGやオイル&ガス分野の技術力、プロジェクトマネジメント、海外プロ
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回答者: 女性/ 経営管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 経営管理

2.8
口コミ投稿日:2021年10月25日
事業の強み:LNGとプロジェクトマネジメント力。総合的な技術力。事業の弱み:巨大
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回答者: 女性/ 経営管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 経営管理

2.8
口コミ投稿日:2021年10月25日
企業カルチャー・社風:フラットな社風。チャレンジ精神旺盛で体力ある人が多い。組織
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回答者: 女性/ 経営管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 経営管理

2.8
口コミ投稿日:2021年10月25日
勤務時間・休日休暇:残業はかなり多い。WLBを意識しないほうがいい。定時は9-1
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回答者: 女性/ 経営管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 経営管理

2.8
口コミ投稿日:2021年10月25日
福利厚生:リロクラブがあるが使ったことがない。住宅補助は一定条件で39歳まで支給
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2.8
口コミ投稿日:2022年07月18日
入社時の期待と入社後のギャップ:グローバル展開しているが、働いている人達は一昔前
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2.8
口コミ投稿日:2022年07月18日
女性の働きやすさ:育児中の女性にはアサインメントの配慮がされるため、女性にとって
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回答者: 女性/ 経営管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 経営管理

2.8
口コミ投稿日:2021年10月25日
成長・キャリア開発:若手社員の育成制度は充実。若手の総合職ならほぼ全員、会社提供
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2.8
口コミ投稿日:2021年10月25日
女性の働きやすさ:男性9割の会社で男性優位の社風。女性は働きにくいと思う。女性管
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回答者: 女性/ 経営管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 経営管理

2.8
口コミ投稿日:2021年10月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 0万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 175万円
給与制度:非管理職層は昇給スピードが早い。管理職層になると鈍化し、上場企業の中で
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日揮ホールディングス株式会社の回答者別口コミ (56人)

  • 経営管理 / 経営管理 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 女性
2021年時点の情報
2.8
最新の回答:2021年10月25日
  • 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2014年時点の情報
最新の回答:2017年07月04日
  • 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) 非正社員/ 現職/ 女性
2016年時点の情報
最新の回答:2016年09月12日
  • 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他) 非正社員/ 現職/ 男性
2019年時点の情報
最新の回答:2019年08月21日
  • その他(公務員、団体職員 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2012年時点の情報
最新の回答:2019年07月04日
  • 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) 非正社員/ 退職済み/ 女性
2014年時点の情報
最新の回答:2019年03月13日
  • プロセスエンジニアリング部 / なし / プロセスエンジニア 正社員/ 在籍11~15年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2018年時点の情報
3.7
最新の回答:2020年06月28日
  • 営業系(営業、MR、営業企画 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2016年時点の情報
最新の回答:2018年07月24日
  • プラントエンジニア 正社員/ 在籍11~15年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2018年時点の情報
3.7
最新の回答:2023年04月16日
  • 営業系(営業、MR、営業企画 他) 正社員/ 現職/ 男性
2018年時点の情報
最新の回答:2018年12月25日
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