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日揮ホールディングス株式会社の業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ プリンシパルエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年05月17日
事業の強み:
社会の流れに従って新規事業の開拓は積極的

事業の弱み:
事務方の力が弱く、イケイケどんどんでやっている感が強い。何かあったときに対応が難しいのではないか(財務上の困難に直面した際のリカバリなど)

事業展望:
うまくいけば流れに乗ることができるが、つまずくと復帰は難しい

回答者: 女性/ 経営管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 経営管理

2.8
口コミ投稿日:2022年07月18日
事業の強み:プロジェクト運営、管理能力の高さ。他分野をカバーできる優秀なエンジニ
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年06月09日
事業の強み:プロジェクトマネジメントに関する能力。リスク管理能力。工学各分野の知
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回答者: 女性/ 経営管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 経営管理

2.8
口コミ投稿日:2021年12月29日
事業の強み:LNGやオイル&ガス分野の技術力、プロジェクトマネジメント、海外プロ
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回答者: 女性/ 経営管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 経営管理

2.8
口コミ投稿日:2021年10月25日
事業の強み:LNGとプロジェクトマネジメント力。総合的な技術力。事業の弱み:巨大
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月30日
雇用の安定性:海外のプロジェクトが多いこともあり、部門に寄ってはずっと海外に駐在
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回答者: 男性/ プロジェクトエンジニア/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年01月21日
事業の強み:人材の厚さ。理系出身が多く、ロジカルに物事を考えられる人が多いのが特
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2019年10月28日
会社の安定性:昔の日揮と違い、子会社と統合してしまったせいで、将来は不安。 国内の
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2019年06月05日
成長性・将来性:エネルギーとインフラ業界で事業を行っているが、まだまだエネルギー
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2019年06月05日
事業での社会貢献:エネルギーとインフラ分野で社会貢献ということに会社としてはなっ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月08日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】役員、部長などの役職者を見ても、中途入社社員
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2019年06月05日
雇用の安定性:中途採用ではゼネコンからの人が多く、前職のゼネコンで携わることので
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月03日
雇用の安定性:【中途社員でも馴染みやすい風土か】一般社員は分からないが、管理職は
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回答者: 男性/ プラントエンジニア/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年04月16日
事業の強み:Project Management仕事の段取り海外各地のエネルギー
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ エンジニアリング事業部/ 部長補佐

3.8
口コミ投稿日:2020年06月04日
事業の強み:良くも悪くも大型エネルギープラントだよりで、昔から余り変わっていない
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
仕事内容:【他部署との関わり】私が配属された部署は、本業のプラント部隊ではなく投
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
仕事内容:四年前、ヘッドハンティング時に提示された投資業務は、業績の悪化で本業回
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【成長性・将来性を感じる点とその理由】LNG以外のプラントは技術
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:【誰かの役に立っていると感じる点】新興国で産業の発展に役立って
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:国内・海外と幅広く、エネルギープラントや医薬プラントを手がけて
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回答者: 女性/ アドミ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 派遣社員

4.1
口コミ投稿日:2021年07月14日
事業の弱み:今後大規模エネルギープラントの受注は減るので新規事業の開拓が必須だが
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
仕事内容:提案の機会なし。個人での判断許されない。ピンポイント業務なので、それ以
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
仕事内容:電話もメールもほとんどしないので、それを望む人にとっては素晴らしい仕事
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年11月21日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】派遣であっても、改善提案を聞いてくれ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
仕事内容:過去に同じ工場設備を経験していたので、比較的容易に業務には入れた。但し
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
仕事内容:【他部署との関わり】多部署との関わりはあまり無かったので良くはわからな
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
仕事内容:【仕事の取り組み方】業務内容の指示がハッキリしているので対応しやすかっ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

4.4
口コミ投稿日:2016年03月16日
事業での社会貢献:石油プラントという日常生活とは切っても切り離せないものを供給し
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

4.5
口コミ投稿日:2018年10月26日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】大きなプロジェクトに配置され、新人研修で半年
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

4.5
口コミ投稿日:2018年10月26日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】先輩エンジニアの仕事だけでなく、管理部門の役
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
雇用の安定性:プロジェクト単位の仕事が中心なので、一箇所で上手く人脈が繋がると長
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
雇用の安定性:管理部系の部署は、少し閉鎖的だなと感じた。派遣社員をあまり大切にす
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.2
口コミ投稿日:2018年10月25日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】プロジェクトマネージャー位までの方とは、日々
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.2
口コミ投稿日:2018年10月26日
会社の安定性:業界大手なので概ね安定していると思いますが、新規プロジェクトが滞る
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.2
口コミ投稿日:2018年10月25日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】しやすいと思います。通るか否かは別と
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