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ユアサ・フナショク株式会社の営業系(営業、MR、営業企画他)職種の社員の口コミ

契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
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中途入社

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2024年04月02日
福利厚生:通勤手当は出ますが、通勤ルートが指定される場合がある為最短ルートではな
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年11月08日
福利厚生:住宅補助は通えないと会社から判断された場合は10年目まで家賃の半額支給
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 係長

2.5
口コミ投稿日:2023年12月12日
企業カルチャー・社風:保守一辺倒であり、成長投資は無い。新たな事業や業務が増えな
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年11月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 23万円 3万円 95万円
年収 380万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 95万円
給与制度:ボーナスは年2回、2ヶ月分いくら実績を作ってもそこまで大きくボーナスは
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 係長

2.5
口コミ投稿日:2023年12月12日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は年々増加傾向にあった。休日も得意先からの連絡は珍し
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2022年02月17日
事業の強み:千葉県内での販売数量はトップの食品卸なので千葉県内での知名度はそれな
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2022年02月17日
勤務時間・休日休暇:年末年始含む休日に電話対応等の顧客対応をしなければならないが
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年10月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:特に特徴はなし。基本的には固定給のみであり営業のみ営業手当がつく形。た
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年10月31日
企業カルチャー・社風:いわゆるステレオタイプのもの。組織体制・コミュニケーション
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年10月31日
勤務時間・休日休暇:勤務時間については部署によって大きなバラつきがある。例えばあ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年11月08日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は遅くまで勤務している。支店によるが20時以降働いて
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 係長

2.5
口コミ投稿日:2023年12月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
475万円 29万円 0万円 118万円
年収 475万円
月給(総額) 29万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 118万円
給与制度:一般的な日本企業。評価制度:年功序列が強い。等級が上がれば年収は増える
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2022年02月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 20万円 0万円 80万円
年収 360万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
評価制度:昇進昇格は仕事の実績での評価ではなく勤続年数での昇進昇格となります。実
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年08月31日
成長・キャリア開発:営業職であれば顧客に対する提案力やコミュニケーション能力が身
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2022年02月17日
福利厚生:新卒入社後定年まで働き続ければ退職金は比較的多くもらえるとのこと。会社
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 係長

2.5
口コミ投稿日:2023年12月12日
女性の働きやすさ:育休は取りやすく、復帰する方も多い。時短勤務者もおり、女性にと
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 係長

2.5
口コミ投稿日:2023年12月12日
成長・キャリア開発:資格取得者への奨励金制度がある。取得のための支援は業務に必要
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年08月31日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは比較的悪くない
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回答者: 男性/ ユアサ・フナショク株式会社/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 賞品部

3.0
口コミ投稿日:2022年08月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 19万円 3万円 60万円
年収 350万円
月給(総額) 19万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 60万円
給与制度:賞与1.5ヶ月分昇給4年目か
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年10月31日
福利厚生:退職金。住宅補助(入社から3年目までは住宅費用の半額、4年目以降は一律
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年10月31日
女性の働きやすさ:育児休暇が取れるのは働きやすいとかんがえることができるのではな
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年01月04日
勤務時間・休日休暇:営業でも土日祝日にシフト制で倉庫の出荷業務のため出勤すること
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年01月04日
成長・キャリア開発:数多ある食品商材を提案営業する。バイヤーさんとの日々の商談で
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年01月04日
女性の働きやすさ:女性は事務職であればある程度快適に仕事できるのでは?休みも土日
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年01月04日
事業の弱み:卸店は全国規模の競合が群雄割拠しており、厳しい業界。地元密着を謳って
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年07月24日
女性の働きやすさ:産休,育休はしっかり取れる。取ったことにより不利益を被ることも
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年08月08日
勤務時間・休日休暇:【長期休暇の取得】新婚旅行の際くらいしか長期休暇は取れない。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年07月24日
多様な働き方支援:基本的には土日祝日は休み。社内業務の都合上や得意先の都合で休日
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年07月24日
多様な働き方支援:休日は取れるが、仕事の量は担当にもよるがそれなりに多いため残業
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年01月04日
企業カルチャー・社風:旧態依然な年功序列の会
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年07月24日
女性の働きやすさ:女性特有の人間関係のトラブルで悩む人も少なからずいた。(どこの
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