口コミ投稿日:2021年10月31日
口コミ投稿日:2021年10月14日
回答者: 男性/ 社内SE/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 情報システム部/ 係長
2.6
口コミ投稿日:2021年10月14日
回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 管理本部/ 係長
2.6
口コミ投稿日:2023年01月04日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.7
同じ業界の企業の口コミ
3.2
東京都渋谷区道玄坂1丁目21-1渋谷ソラスタ 19F
商社・食品・飲料
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】お客様の入り次第では休憩中でもキッチン内...
続きを見る
3.0
岡山県岡山市中区
商社・食品・飲料
2.4
東京都千代田区外神田1丁目18-13秋葉原ダイビル 12F
商社・食品・飲料
3.1
東京都港区南青山3丁目13-18313南青山3階
商社・食品・飲料
回答者: 女性/ 小売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:販売側の社員に向けた様々な社内インターン制度を設けてるので、...
続きを見る
3.0
大阪府茨木市
商社・食品・飲料
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【社員同士の交流】ほとんどありません。社員以外の方々との交流...
続きを見る
3.0
福岡県福岡市博多区諸岡3丁目26-39
商社・食品・飲料
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:交流はあまり無く、仲の良い社員同士で集まる事がある程度です。...
続きを見る
3.1
広島県福山市
商社・食品・飲料
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:創業者の教えが絶対になりますので、そういった部分を素直に受け...
続きを見る
3.3
東京都品川区西品川1丁目1-1住友不動産大崎ガーデンタワー
商社・食品・飲料
回答者: 男性/ 主任/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
企業カルチャー・社風:合併を繰り返し大きくなった企業である。そのため、多種多様なD...
続きを見る
3.3
東京都港区西新橋1丁目3-1西新橋スクエア
商社・食品・飲料
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:週一でミーティングを開き、情報共有の場がある。水産会社の為、...
続きを見る
2.9
東京都台東区根岸5丁目7-4
商社・食品・飲料
回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 課長
企業カルチャー・社風:老舗の問屋で、良い意味でも悪い意味でも、昔ながらの卸売りとい...
続きを見る
ユアサ・フナショク株式会社のカテゴリ別口コミ(67件)
ユアサ・フナショク株式会社の回答者別口コミ(15人)
- 営業 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
1.9
最新の回答:2024年04月02日
- 係長 / 営業 正社員/ 在籍11~15年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
2.5
最新の回答:2023年12月12日
- 営業 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
3.0
最新の回答:2022年11月08日
- 営業 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
1.7
最新の回答:2022年02月17日
- 営業 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2021年時点の情報
2.9
最新の回答:2021年10月31日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
ユアサ・フナショク株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 係長
保守一辺倒であり、成長投資は無い。新たな事業や業務が増えないので、前列踏襲をした仕事を中心に回している。DXにも消極的でスケジュール管理のグループウェア使用程度。
組織体制・コミュニケーション:
トップダウンが強く、組織としては成熟している。部署同士の交流は少なく、縦割りがかなり強い。コミュニケーションツールは電話と対面が主で、チャットやクラウドツールは使用されていない。
ダイバーシティ・多様性:
新卒採用のみのため、多様性には欠ける。同じ文化で育っているので、閉鎖的コミュニティの良さはでている。