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株式会社すぎのやの口コミ・評判

茨城県坂東市岩井4215-1
評判スコア76 詳細
7
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すぎのやの口コミ・評判をご紹介!すぎのやで働く社員や元社員から、すぎのやの評判に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。転職・就職活動に役立つ情報でサポートします!

社員・元社員からの口コミ

良い点の回答2人
気になる点の回答3人
良い点
休日休暇

休日は、年間88日あって 毎月好きな日に(土日、祝日は除く) 申請すれば休めます。 仮に人手不足で、休めない時は、 その分が残業代として支給されるので、 働いたら、働いたら分の給料がもらえるのは、飲食業界の中ではいいと思うんだけど。

2016年頃
50代 / 男性 / 現社員(正社員) / 企画・事務・管理系
参考になった!0
気になる点
成長性・将来性

会社は進化しながら 次々と新業態を開発して、 前進しますが、茨城県のローカルチェーンに、人財が集まるでしょう? 企業は人財無くして成長しないものですが、優秀な人財がドンドン集まるかが、 チョット気になりますし心配です。

2016年頃
50代 / 男性 / 現社員(正社員) / 企画・事務・管理系
参考になった!0
評判スコアの詳細4人の社員・元社員の回答より
評判スコアとは?
職場の
人間関係
承認・称賛
する社風
仕事を通じた
達成感
仕事を通じた
成長感
責任・権限
のある仕事
本業での
社会貢献
の実感
給与・年収の企業分析・研究レポート株式会社すぎのや
回答者の平均年収
400万円
平均年齢:46.5歳
2人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
64
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。

勤務時間、休日休暇の企業分析・研究レポート株式会社すぎのや
回答者の平均勤務時間
10-11時間
2人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
70
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。

労働時間・勤務時間・残業
に関する社員の声
気になる点
2016年頃
株式会社すぎのやの転職・就職・採用の口コミ情報
残業代は出るけど、
安定しない、人が足りていると、
残業も少なくなります。
人手不足で求人が来ない時は、
残業代が多くなります。
しかし、人員が集まれば
しばらくすると、残業が出来なくなり
残業代も少なくなります。 参考になった!0
良い点
2016年頃
株式会社すぎのやの転職・就職・採用の口コミ情報
拘束10時間だけど、
それ以上は全て残業代が支給されます。
時々店長より月収が多くなります。
飲食店は暇な時と忙しい時の
差が激しいからしょうがないかも
しれませんが、
店長達のモチベーションは
中々難しいですね。 参考になった!0
福利厚生の企業分析・研究レポート株式会社すぎのや
福利厚生全般の納得度
64
1人の社員・元社員の回答より
福利厚生
に関する社員の声
2010年頃
株式会社すぎのやの転職・就職・採用の口コミ情報
社会保障などについては軽視されがちな様で、それが原因で離職する方がチラホラいたように感じられます。
売り上げが好くなったら社員さんの社会保険などを見直す、なんて話しもあったみたいですが、上からの指示のおかげで業績は好くない方向に向かってますので「福祉厚生」がしっかりするのはまだまだ先の事かもしれません。 参考になった!0
社内制度の企業分析・研究レポート株式会社すぎのや
教育・研修制度
70
1人の社員・元社員の回答より
仕事・キャリアの企業分析・研究レポート株式会社すぎのや
自分のやり方で仕事が進められるか、進め方にルールがあるか
どちらとも
いえない
2人の社員・元社員の回答より
自分のやり方で
進められる
仕事の進め方に
ルールがある
仕事のやりがい・キャリア
に関する社員の声
2010年頃
株式会社すぎのやの転職・就職・採用の口コミ情報
飲食業なので、基本的なことは他の飲食店さんとは変わらないと思いますが、やはりお客様の「美味しい!」という言葉が一番のやりがいではないでしょうか。
ひとりひとりが自分のやるべき事に最善を尽くし、従業員皆で助け合ってお客様に満足していただくよう努力すればやりがいを感じられると思います。 参考になった!1
職場の雰囲気の企業分析・研究レポート株式会社すぎのや
挑戦的な社風か、堅実な社風か
どちらとも
いえない
2人の社員・元社員の回答より
挑戦的な社風
堅実な社風
株式会社すぎのや
各種サービス関連/食品関連/流通・小売関連
最近見た会社
最近見た会社はありません
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