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ハイビック株式会社の建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理他)職種の社員の口コミ

契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答なし

回答者: 女性/ 技術職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年07月25日
企業カルチャー・社風:過去のミスを再発防止するために、ルール作りはしっかりしてい
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回答者: 女性/ 技術職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年07月25日
勤務時間・休日休暇:役職がある人は残業が多いイメージ。リフレッシュ休暇が従業員全
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回答者: 女性/ 技術職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年07月25日
女性の働きやすさ:比較的評価されている人が役職に就いているが、管理職に就いている
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回答者: 女性/ 技術職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年07月25日
福利厚生:転勤になった際は社宅を借りる事ができる。オフィス環境:清掃員などはいな
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回答者: 女性/ 技術職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年07月25日
成長・キャリア開発:研修が充実しているので、あまり知識がなくても研修で教えてもら
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
福利厚生:【健康に関する取り組み・制度】なかなか残業時間を無くすには業務内容上難
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
教育・研修:先輩社員が一生懸命に指導をしてくれて、分かるまで付き合ってくれる。放
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
福利厚生:完全週休二日。その他、誰でもリフレッシュ休暇を自分の希望で設定でき、連
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口コミ投稿日:2018年10月26日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:評価後の優劣が分からない。又、自分と同じ立場のライバルが誰なのかもわか
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
オフィス環境:休憩が個人でバラバラ。なかなか雑談するほどの環境にはならない為、仕
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
オフィス環境:その日、次の日、ある程度のスケジュールは全員で共有しているので、誰
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
福利厚生:【健康に関する取り組み・制度】健康診断は年1回。その他、残業時間は42
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
教育・研修:仕事の能力から、社内研修をやって、段階を踏んだ教育システムや、自分と
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口コミ投稿日:2018年10月26日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:目標も自分で設定し、評価もまずは自分で付ける為、良かった、悪かったがあ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
福利厚生:通常の有給は正直取りづらい。まだまだ有給を使い切るという文化は無く、消
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2017年07月15日
入社理由・入社後の印象:実力主義。出来る人はどんどん出世していける。 新人も、中途
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2017年07月15日
入社理由・入社後の印象:時間管理が細かい。 残業代が全部つくので、時短活動家にすご
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2017年07月15日
多様な働き方支援:基本、土日は休み。年間カレンダーで休みは決まっているし、週休2
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口コミ投稿日:2017年07月15日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2017年07月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 --万円 --万円 --万円
年収 750万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:毎回大体同じような金額。 業績に応じ評価される。 結果を出したら、それなり
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2017年07月15日
勤務時間・休日休暇:男性と女性で有給の消化人間差がある。 休んでも仕事が減るわけで
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2017年07月15日
女性の働きやすさ:女性目線の体制は整っている。 育休や産休はもちろん、半日有給も使
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2017年07月15日
教育・研修:教育部署があり、新人社員は約1年間かけて教育される制度がある他、先輩
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2017年07月15日
勤務時間・休日休暇:リフレッシュ休暇や完全週休2日の為、特に有給を使うという発想
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2017年07月15日
企業文化・社風・組織体制:昔からいる純粋なハイビックの社員と、そうでない社員とで
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2017年07月15日
福利厚生:リフレッシュ休暇という制度があり、すきな時に連続5日休める為うれしいで
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2017年07月15日
オフィス環境:毎朝掃除しているが、土足の事務所なので、床の汚れが比較的目立つ。き
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2017年07月15日
多様な働き方支援:下の人間は働き安いが、そういったバランスをとっている上の人は大
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2017年07月15日
オフィス環境:環境美化に一人ひとりが役割を持って清掃している為、汚いと思った場所
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回答者: 男性/ cad/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年06月23日
成長・キャリア開発:やる気と能力があれば30歳前でも役職につけるチャンスがあり、
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回答者: 男性/ cad/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年06月23日
福利厚生:退職金は5年以上勤務で有り。住宅補助は月2万円、もしくはレオパレスを社
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回答者: 男性/ cad/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年06月23日
事業の強み:斜陽産業の業界であり右肩下りの業績の中、同業他社を圧倒するような事業
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