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日本貨物鉄道株式会社(JR貨物)の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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アルバイト・パート
業務委託
その他

回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.2
口コミ投稿日:2022年03月12日
女性の働きやすさ:女性ではないので分からない。ただ女性が働ける場所は今のところほ
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回答者: 回答なし/ 車両技術係/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 総務部

2.0
口コミ投稿日:2022年10月27日
女性の働きやすさ:非現業じゃないと居にく
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回答者: 男性/ 技術係/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年06月23日
女性の働きやすさ:女性社員でも働きやすいようにと専用の部屋や更衣室などが整備され
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年12月02日
女性の働きやすさ:女性の待遇はまだ酷い(設備がない所も多々ある)現場が多いので、
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回答者: 男性/ 課員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 運輸車両部

4.3
口コミ投稿日:2021年06月05日
女性の働きやすさ:女性社員が増えてきているが、未だ環境は整っていない。宿泊施設や
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回答者: 男性/ 輸送職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年03月04日
女性の働きやすさ:部署によっては働きやすいと
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 営業

3.7
口コミ投稿日:2021年06月18日
女性の働きやすさ:設備が整って
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年05月25日
女性の活躍・女性管理職:一般的に女性が社会で活躍する時代をと言われています。弊社
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年05月21日
女性の活躍・女性管理職:ここ数年で女性をかなり採用していますが、環境整備が追い付
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回答者: 男性/ 運輸車両部/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年10月15日
女性の働きやすさ:現業機関でも女性が働けるように、シャワー室の整備だとか施設の面
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年05月27日
女性の活躍・女性管理職:まだまだ女性社員の活躍の場は少なく感じますし、現場での受
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回答者: 男性/ 施設技術主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 保全/ 主任

3.5
口コミ投稿日:2020年09月05日
女性の働きやすさ:支社や本社には一部女性もいるが、それでも少数。現場でも最近少し
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回答者: 男性/ 輸送係/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2020年07月20日
女性の働きやすさ:女性社員は増えてきたが、圧倒的に男性社員が多いので、あまり可愛
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回答者: 男性/ 運転士/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年07月11日
女性の働きやすさ:乗務員以外は大丈夫です。荒削りな雰囲気が嫌
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回答者: 男性/ 輸送職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年11月02日
女性の働きやすさ:女性が働きやすい環境は全然
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回答者: 男性/ プロフェッショナル/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年08月02日
女性の働きやすさ:まだまだ難しいかと。採用地
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回答者: 男性/ 検修/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 運輸車両部/ 車両技術(指導)係

1.8
口コミ投稿日:2020年08月15日
女性の働きやすさ:様子見段階だと思
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月11日
女性の働きやすさ:ほとんどの女性社員は総合職で入社しますので、現場に1年いるかい
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月06日
女性の働きやすさ:本社(東京)は働きやすい環境が整っていきつつあると聞く。また、
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回答者: 男性/ 運輸/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年09月28日
女性の働きやすさ:一応女性を受け入れるために更衣室やシャワー室などを設置するよう
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月01日
女性の働きやすさ:働ける部署、都道府県が限られている。支社によっては、そもそも女
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月11日
女性の働きやすさ:今まで女性が働ける環境が整っていない職場でも新たに女性専用の休
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月06日
女性の働きやすさ:まだまだ男職場の雰囲気が強く、女性社員が働きやすいとは言えない
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月01日
女性の働きやすさ:最近は女性が働けるよう施設を改善していて、女性社員も若い人が多
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月06日
女性の働きやすさ:女性の事務職員さんや検査担当社員さんが徐々に増えてきて、建物(
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月06日
女性の働きやすさ:まだまだ男くさい職場環境であることには間違いありません。おそら
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2018年11月15日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】まだまだ現場では受け入
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2018年11月15日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】最近新卒社員にも女性社
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回答者: 男性/ 運転士/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年12月02日
女性の働きやすさ:最近は女性社員の活躍できる場かろ増えてきた
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2018年11月15日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍広報や社報などのデザインや女性社員ならで
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2018年11月15日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】総務系などに女性がおおい。もっと営業職
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回答者: 男性/ 車両係/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年11月01日
女性の働きやすさ:男性が主体の会社であるため、女性のトイレが少ない。女性進出には
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回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.2
口コミ投稿日:2024年02月21日
女性の働きやすさ:男性ばかりというイメージで入社したが、女性も多く、産休育休を取
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回答者: 男性/ 鉄道事務運用係/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 係員

3.7
口コミ投稿日:2020年07月15日
女性の働きやすさ:契約社員は女性がほとんど。 女性でも現業に就いている人が増えて
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