北海道旅客鉄道（JR北海道）の女性の働きやすさ

2.8

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北海道旅客鉄道株式会社（JR北海道）の女性の働きやすさの口コミページです。北海道旅客鉄道株式会社（JR北海道）で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを1504件掲載中。エンカイシャの評判は、北海道旅客鉄道株式会社（JR北海道）への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2026年02月17日

女性の働きやすさ:
女性の管理職は珍しいが大きい主要駅にはいるイメージ
ここ数年で女性の雇用を増やして各部に配置してという動きは見られるが体裁でやっているのか本人の希望が通っていないケースもよくあるよう(駅員の希望だったが技術職に配属されたり、など)
女性が少ない分、従業員同士の仲は比較的良いと思う

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回答者：女性/ 保線/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2026年06月17日

女性の働きやすさ:女性にはありがたいく...続きを見る（全124文字）

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女性の働きやすさ:
女性にはありがたいくらい環境が整っています。私は保線ですがきつい仕事はほぼやらせてもらえないですし、生理休暇もあって全然休めますし、職場も女性専用休憩室やシャワー室などがあったりなどとにかく周りの人の理解もとてもあるのでおすすめ、

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回答者：男性/ 20代/ 駅員/ 退職済み（2026年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2026年09月03日

女性の働きやすさ:働きやすいとおもいま...続きを見る（全114文字）

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女性の働きやすさ:
働きやすいとおもいます。
そのための休暇や制度も多いですね。
でも、夜勤などきついとおもうので、そこは覚悟が必要です。女性だからこの仕事はやらない、やらせないとかは全くないので勘違いしないようにしてもらいたいです。

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回答者：男性/ 営業係/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2025年08月04日

女性の働きやすさ:女性も働きやすいです...続きを見る（全120文字）

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女性の働きやすさ:
女性も働きやすいですが、設備の関係上、勤務できる箇所が制限されます。
また、現業は泊まり勤務が非常に多いので体調不良になる社員が多いです。
育児と仕事の両立は可能ですが、シフト制で休むと別の誰かに代わってもらう必要があります。

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回答者：女性/ その他販売・サービス系/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2024年03月08日

女性の働きやすさ:女性の採用も増えてい...続きを見る（全232文字）

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女性の働きやすさ:
女性の採用も増えているし産休育休の制度もしっかりしていて子供が3歳の誕生日を迎えるまで休むことが出来る。ただ産後に働く環境が整っていないと思う。産後日勤のみの時間帯で勤務するのが難しい職場も多いので、働きずらさを感じる。駅では長日勤や泊まり勤務もあるので短時間勤務は現状難しいことと、日勤だけとなると出来る業務も限られてくるので女性には不向きな仕事かもしれない。
急な休み(子供の発熱や体調不良等)は対応してもらえているのでその部分は助かっている。

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回答者：男性/ 看護師/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2025年03月26日

女性の働きやすさ:お子さん持ちといった...続きを見る（全168文字）

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女性の働きやすさ:
お子さん持ちといったお母さん世代は子どもの急な休みが必要になった時にも柔軟に対応してくれていた印象。ただ、長期休暇なども含めてすべて有給で基本的に休みを自己調整していかないといけないのもあって入職してすぐとかは微妙なところ。基本的には嫌な顔している人もいなかったし、自分も仕方がないことだと思ってなんとも感じなかった。

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回答者：男性/ 電気/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2025年02月17日

女性の働きやすさ:近年、鉄道業界では女...続きを見る（全233文字）

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女性の働きやすさ:
近年、鉄道業界では女性の活躍が広がっており、働きやすい環境づくりがされている。
シフト制を活かし、ライフスタイルに合わせた働き方が可能な他、産休・育休制度や、時短勤務の導入により、仕事と家庭を両立しやすくなっている。
また、鉄道はチームワークのため、体力的な負担が偏らないように配慮されている職場が多く、男女問わず活躍できる環境が整っている。
接客スキルや臨機応変な対応が求められる為、女性ならではの細やかな気配りや対応力が強みとして活かせると思われる。

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回答者：男性/ 鉄道事業/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 企画室投資計画グループ/ 主席

3.4

口コミ投稿日：2026年05月30日

女性の働きやすさ:近年積極的に女性を多...続きを見る（全141文字）

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女性の働きやすさ:
近年積極的に女性を多く採用しており、従来全く見られなかった工務現場にも新入女性社員が配置され、更衣室やトイレなども改築されたりなど女性登用には積極的な印象を受ける。車掌などにも女性社員が多く、車内アナウンスも女性の声だとホッとするし聞きやすいし、大変好感が持てる。

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回答者：女性/ 30代/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2026年09月10日

女性の働きやすさ:女性管理者が増えてい...続きを見る（全75文字）

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女性の働きやすさ:
女性管理者が増えている。
産休育休はもちろんだが時短勤務が可能。
現職場が時短勤務不可となった場合
時短勤務できる箇所へ異動する事が可能。

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 係職

2.3

口コミ投稿日：2026年08月20日

女性の働きやすさ:女性の管理者もいます...続きを見る（全75文字）

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女性の働きやすさ:
女性の管理者もいますし女性が多いところに配属されますので働きやすいと思います。休暇などの福利厚生もしっかりしているので良いと思います

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回答者：男性/ 現場/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2026年06月26日

女性の働きやすさ:女性の管理職が増えて...続きを見る（全56文字）

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女性の働きやすさ:
女性の管理職が増えてきていています。
本社だと働きやすいと思いますが、現場だと大変だと思います。

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回答者：男性/ 30代/ 運転士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2026年09月10日

女性の働きやすさ:職種によって働ける場...続きを見る（全58文字）

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女性の働きやすさ:
職種によって働ける場所とそうでない場所があり、設備面で男女問わず受け入れが可能ではない箇所がある。

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回答者：男性/ 車両係/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2026年06月28日

女性の働きやすさ:女性にはすごく優しい...続きを見る（全39文字）

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女性の働きやすさ:
女性にはすごく優しい企業です。
急なお休みも問題なくできます。

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回答者：男性/ 整備/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2026年05月13日

女性の働きやすさ:最近は増えてるが、現...続きを見る（全32文字）

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女性の働きやすさ:
最近は増えてるが、現場特に運転所系は全くいない

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回答者：男性/ 運転士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2026年02月09日

女性の働きやすさ:女性の活躍する職種も...続きを見る（全31文字）

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女性の働きやすさ:
女性の活躍する職種も少しづつ増えてきている。

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2026年06月28日

女性の働きやすさ:働き方が不規則ではあ...続きを見る（全30文字）

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女性の働きやすさ:
働き方が不規則ではあり、なかなか難しい印象

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回答者：男性/ 運輸/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2026年07月25日

女性の働きやすさ:産休や育休は取りやす...続きを見る（全27文字）

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女性の働きやすさ:
産休や育休は取りやすいとおもいます。

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回答者：男性/ 輸送指令/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 支社

2.1

口コミ投稿日：2026年02月01日

女性の働きやすさ:女性は向いていないと...続きを見る（全21文字）

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女性の働きやすさ:
女性は向いていないと思う

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回答者：女性/ 駅員/ 退職済み（2025年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2025年09月07日

女性の働きやすさ:現場仕事は、夜勤や泊...続きを見る（全106文字）

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女性の働きやすさ:
現場仕事は、夜勤や泊まり勤務などがあるため、女性には少々厳しさがあるかもしれない。女性管理職はいるが、男性に比べると少ない。産休育休などは、希望すれば取ることができ、部署の移動なども配慮がある。

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回答者：男性/ 輸送管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2025年10月07日

女性の働きやすさ:女性管理職登用は進め...続きを見る（全96文字）

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女性の働きやすさ:
女性管理職登用は進めている。従来の男職場から、徐々に変化させようとしているが、資金・仕事の内容から躊躇されている場面も見受けられる。休暇は箇所によりだが、取りやすいと感じる。

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回答者：回答なし/ 営業職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2025年09月17日

女性の働きやすさ:徐々に女性社員の率が...続きを見る（全73文字）

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女性の働きやすさ:
徐々に女性社員の率が上がっており、女性が働ける職域を広げようとしているが、設備の古さなど、まだ職場環境の整備が不十分な所が多い。

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回答者：男性/ 検修/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2025年03月24日

女性の働きやすさ:女性の管理職はあまり...続きを見る（全63文字）

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女性の働きやすさ:
女性の管理職はあまり聞いたことがなかった。休暇の取りやすさはかなり良かった。大体希望通りに取ることができた。

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回答者：男性/ 課員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2025年03月06日

女性の働きやすさ:育児休暇等は取りやす...続きを見る（全55文字）

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女性の働きやすさ:
育児休暇等は取りやすい環境であるが、常に人手不足なため職場によってはあまり良い顔はされない。

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2025年11月20日

女性の働きやすさ:女性が少数なので、働...続きを見る（全54文字）

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女性の働きやすさ:
女性が少数なので、働きやすいとはいえない。女性管理職も少ない。目指す人が少ないのもあるが。

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回答者：男性/ 整備/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2025年02月27日

女性の働きやすさ:男女関係なく出世する...続きを見る（全47文字）

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女性の働きやすさ:
男女関係なく出世することができるし、実際に女性の管理職も多くなってきている。

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回答者：男性/ 主任/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2025年01月26日

女性の働きやすさ:積極的に情勢をこよう...続きを見る（全38文字）

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女性の働きやすさ:
積極的に情勢をこようしていて休憩室等は男女別となっている。

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回答者：男性/ 工務部/ 退職済み（2025年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2026年01月08日

女性の働きやすさ:女性にとって働きやす...続きを見る（全29文字）

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女性の働きやすさ:
女性にとって働きやすい会社だと思います。

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回答者：男性/ 運転士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2025年04月08日

女性の働きやすさ:働きやすいとおもいま...続きを見る（全21文字）

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女性の働きやすさ:
働きやすいとおもいます。

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年04月10日

女性の働きやすさ:増えてきてはいるが同...続きを見る（全99文字）

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女性の働きやすさ:
増えてきてはいるが同業他社と比べると圧倒的に遅い。乗務員では札幌所属の車掌のみ女性がおり、それ以外の場所と運転士には一切女性はいない。
宿泊施設や、休憩所の設備が整っていないのが理由

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回答者：男性/ 管理業務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2024年09月18日

女性の働きやすさ:女性の管理職登用はも...続きを見る（全79文字）

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女性の働きやすさ:
女性の管理職登用はもちろん部長クラスの女性や女性現場長もおり、女性でも男性同様に上位職を目指せる。
育児休暇や静養休暇も取りやすい環境である。

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回答者：男性/ 鉄道電気技術員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2024年10月27日

女性の働きやすさ:女性の参画も徐々にで...続きを見る（全80文字）

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女性の働きやすさ:
女性の参画も徐々にではあるが増えてきていると感じる。しかし、職場によってはほぼ男性しかいない職場もあるので、女性が働きやすいかは微妙なところ。

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回答者：男性/ 運転士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2024年09月13日

女性の働きやすさ:現状女性が働ける職場...続きを見る（全70文字）

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女性の働きやすさ:
現状女性が働ける職場はトイレや宿泊設備等の関係で少なく、限られてはいるが、今後大幅に増やしていきたいと上層部は言っている。

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回答者：男性/ 機械/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年01月18日

女性の働きやすさ:女性社員は育児休暇、...続きを見る（全70文字）

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女性の働きやすさ:
女性社員は育児休暇、産後休暇を長く取ってるイメージがあります。また部署にもよると思いますが、男性も育児休暇を取れています。

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回答者：男性/ 営業係/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2024年12月19日

女性の働きやすさ:女性が働きやすい設備...続きを見る（全66文字）

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女性の働きやすさ:
女性が働きやすい設備が整っており、十分に仕事が出来る。また、時短勤務や深夜業制限など、子育てしながら仕事が出来る。

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回答者：男性/ 企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2024年01月12日

女性の働きやすさ:男性社員の数が多く、...続きを見る（全57文字）

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女性の働きやすさ:
男性社員の数が多く、今後女性社員の増が期待される
そのため近年女性社員向けの制度充実をはかっている

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会社名	北海道旅客鉄道株式会社（JR北海道）
業界	生活インフラ・交通（鉄道）
URL	https://www.jrhokkaido.co.jp
所在地	北海道札幌市中央区北十一条西15丁目1番1号

従業員数	6026名
設立年	1987年
資本金	9000百万円
代表者	綿貫泰之
決算月	3月

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