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日本貨物鉄道株式会社(JR貨物)の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 企画総務人事関係/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 総務人事系/ 主席

4.5
口コミ投稿日:2024年03月24日
企業カルチャー・社風:国鉄社員も減り、変革途中。若いうちからやりたいことをもって
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回答者: 男性/ プランナー職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 企画系/ 主席

3.7
口コミ投稿日:2023年09月16日
組織体制・企業カルチャーの満足点:意見を言い、意見を聞く文化がある。組織体制・企
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回答者: 男性/ 財務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 財務/ 管理職

3.7
口コミ投稿日:2022年10月07日
企業カルチャー・社風:全体的には保守的であるが、意識改革をしようとしていて、その
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回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.2
口コミ投稿日:2024年02月21日
企業カルチャー・社風:古い日本企業といった感じで、風通しが良いとは言えない。職種
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年07月20日
企業カルチャー・社風:体育会系の要素と鉄道マニアの要素
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年05月21日
企業文化・社風・組織体制:どの会社もそうかもしれませんが、昭和の大企業という感じ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年05月21日
企業理念の浸透:"ChallengeandChange挑戦、そして変革"というブ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年05月20日
企業文化・社風・組織体制:会社としては「ChallengeandChange」と
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回答者: 男性/ 鉄道事務運用係/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 係員

3.7
口コミ投稿日:2020年07月15日
企業カルチャー・社風:親もJR関係者といった二世の社員が多いように見える。 社風
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回答者: 男性/ 広報/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.0
口コミ投稿日:2020年09月29日
企業カルチャー・社風:オープン。組織体制・コミュニケーション:コミュニケーション
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