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回答者：男性/ 物流企画・ロジスティクス/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 長野センター/ センター長補佐

3.0

口コミ投稿日：2023年01月10日

成長・キャリア開発:
通信講座の斡旋がある。
研修も定期的に行っているが、あまり中身の充実した内容ではなく、吸収し得る部分が少ないと感じる。

働きがい:
物量や人員の配置などにより、いかに業務を効率良く回すか。また現場の改善を行い生産性を上げる施策を考案し、実行に移す。結果として良い成果が得られた時にはやり甲斐を感じる。

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2018年10月17日

働きがい：仕事量には波動があるが、大変な時期を皆で協力して遅れることなく無事やり

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年08月10日

教育・研修：現場での教育が「人」に依存しすぎている点です。センターでは実際の業務

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 退職済み/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2016年02月23日

教育・研修：基本的に日本マンパワーという通信教育はあり、半年に一回通信教育を受け

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 退職済み/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2016年04月02日

働きがい：とくになし。ただセンター間格差が非常に大きいため、数少ないよいセンター

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回答者：男性/ 倉庫内作業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年01月24日

成長・キャリア開発:あまり長くいなかったのでよくわからない。働きがい:体力も精神

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【周りからのサポートについて】特になし。先輩の仕事を見て盗むようにし

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長していける環境か】忍耐強くないと続かないので、根性は養

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】制度はあっても、取り組むゆ

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【社員のモチベーションについて】物流センターで働く人は、低いです。入荷

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【ワークライフバランス、退社時間について】勤務する物流センターにもより

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：ほぽ何もない！ため、自己啓発をじぶんで見つけて、自分でコスト負担して

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の裁量、自由度について】低いです。基本的に常務が有能かつ実質トッ

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：中途で入社した場合、OJTという名の放置です。先輩社員の人が良い場合

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【社員同士の協力】サポートは、多いです。例えば一つの物流センターで作業

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【要望の高さについて】高いです。当然ですが、誤納が発生してはまずいので

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【社内で活躍している年代層】30〜50代です、ピップ物流としての新卒採

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【成果に対する賞賛・表彰】年に一度センターの成績が優秀であれば、優秀セ

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回答者：女性/ 出荷作業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 物流/ パート

2.8

口コミ投稿日：2023年08月28日

成長・キャリア開発:パートでしたので、分かりません。働きがい:時給が安かったので

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年03月01日

教育・研修：ほとんど社員からは教えてもらえず、パートナーさんが丁寧に教えてくれる

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年03月07日

教育・研修：教育は有ったが詳しい正社員からでは無く派遣の同僚からでした。ハンディ

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回答者：女性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

働きがい：黙々と出来る仕事だし、機械に今日の生産性などが表示されるので、自分で目

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回答者：女性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年06月25日

働きがい：【一番やりがいを感じる点】自分の使っている機械で、自分のその日の平均が

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年03月07日

教育・研修：所長から2階建ての設備、職場全体の説明はあった。夏場だったので塩分摂

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回答者：男性/ ピッキング/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

3.3

口コミ投稿日：2023年01月07日

成長・キャリア開発:フォークリフトの資格など必要な資格を取るための支援制度はあっ

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

2.8

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：自分のいるセンターでは、古株のパートが多く、新人が働きずらい環境です。

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 非正社員

1.7

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：派遣なのに早退しようとしたら断れた。埼玉県加須の会社での出来事、ちなみ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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会社名	ピップ物流株式会社
業界	生活インフラ・交通（その他生活インフラ・交通）
URL	http://www.piplogi.co.jp/
所在地	東京都文京区本郷２丁目１７－１５

従業員数	231名
設立年	1986年
資本金	100百万円
代表者	阿部亮一
決算月	10月
※ 一部、四季報データ参照

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