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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【会社で成長できる人】まずは前向き（ポジティブ）なこと。情報

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【成長が待遇に反映をされているか】現状、経営状態が厳しいので給与の部分

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【教育・研修について】基本はＯＪＴなので、現場で先輩や上司からの指導

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長に対する支援】上司：目標を達成するためのアドバイス・叱

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回答者：男性/ 総合職/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年09月06日

働きがい:お客様の笑顔が間近で見れるため、働きがいを

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【新しい提案に対して歓迎する風土か】社の許容範囲の中でであれ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【実践で覚える仕事or研修で覚える仕事】圧倒的に現場。というより、現

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長に対する支援】成長が結果に結びつく、会社は結果が欲しい

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付く能力・スキル】バイヤー、ディスプレイ、ＰＯＰ作成、

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月24日

教育・研修：各店舗の担当者と研修などで会うため仲良くなれる。仕事の相談だったり、

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月24日

働きがい：実力、結果次第では昇進や本部への異動も可能。やる気と積極的な姿勢であれ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：音楽が好きで就職しましたのでやりがいはあります。本社の仕入れとは別に、

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【ワークライフバランス、退社時間について】店舗管理者による。小型店でも

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【社員同士の協力】協力やサポートは皆苦労を共にしているため進んで行う。

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2.4

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：音楽、映画、が好きな人にはたまらない環境ではあります。自分が仕掛けたも

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【社員のモチベーションについて】販売物が多岐にわたっていた為、担当部門

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の裁量、自由度について】仕事は自分で生み出すものかもしれないが、

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【要望の高さについて】目標設定は管理職と話し合い決められるため、無理難

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【社内で活躍している年代層】30代から40代のパートタイムの方々。

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】目指せない。給料カットがあ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月21日

成長・キャリア開発：【会社で活躍している人の特徴】良く話をする方が活躍されていた

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【成果に対する賞賛・表彰】表彰ももちろんあるが、部門会議が月一であるた

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：音楽ＣＤや、書籍を扱う仕事です。音楽が好きな方なら、楽しく仕事ができる

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月04日

働きがい：やはり、お客様が好きなアーティストのCDをお買い求め頂く事にやりがいを

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2015年10月17日

働きがい：私は、お客様の要求や要望を満たす物を紹介して、お客様が満足頂けるのが生

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【ワークライフバランス、退社時間について】一時結婚していました。育児や

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【働きやすい環境か】私は、音楽が好きで、趣味と仕事が、一体化していまし

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付くスキル、知識】ローテーションをエクセルで、リザーブ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】私は、CD販売やPOP作成や配送伝

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【社員のモチベーションについて】お客様の要求や要望に応え紹介してお客様

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【成果に対する賞賛・表彰】今でも、株式会社　新星堂は、私が、作成したP

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【周りからのサポートについて】お客様の要求や要望に応えて、要求や要望

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【働きやすい環境か】小売業は店長産業なので、店長を中心にすべてが回って

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【長く続けたいと思える仕事か】お客様に要求や要望に応えて要求や要望に満

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【要望の高さについて】お客様が、満足頂けるのが生き甲斐と、自らお店の展

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会社名	株式会社ワンダーコーポレーション
業界	流通・小売（スポーツ用品）
URL	http://www.wonder.co.jp/
所在地	茨城県土浦市ＷｏｎｄｅｒＲＥＸ土浦店　２Ｆ

従業員数	564名
連結従業員数	750名
設立年	1988年
資本金	3185百万円
代表者	内藤雅義
決算月	3月
上場年	2004年
平均年収	498万円
平均年齢	42.6歳
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社アルペン 3.4 口コミ(1969件)
2		株式会社ヒマラヤ 3.2 口コミ(558件)
3		ゼビオ株式会社 3.0 口コミ(1675件)
4		株式会社ワンダーコーポレーション 2.8 口コミ(606件)

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