口コミ投稿日:2023年12月01日
口コミ投稿日:2023年01月13日
回答者: 男性/ 小売/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
1.9
口コミ投稿日:2023年08月24日
回答者: 男性/ 社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2023年02月17日
回答者: 男性/ 総合リユース/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店長
2.4
口コミ投稿日:2022年01月26日
回答者: 男性/ 管理職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店舗/ 管理
2.5
口コミ投稿日:2021年12月19日
回答者: 女性/ 化粧品販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ コスメ/ 店長代理
1.4
口コミ投稿日:2022年08月05日
回答者: 男性/ 正社員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 販売部門/ 正社員
2.0
口コミ投稿日:2022年04月15日
回答者: 男性/ 販売スタッフ/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.6
口コミ投稿日:2020年12月15日
回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2021年11月14日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 本部/ マネージャー
3.4
口コミ投稿日:2022年04月07日
回答者: 女性/ 社員/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
1.7
口コミ投稿日:2018年12月27日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2018年12月27日
口コミ投稿日:2024年01月16日
回答者: 男性/ 書籍部門/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
2.0
口コミ投稿日:2023年12月01日
回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.7
口コミ投稿日:2023年03月19日
回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.7
口コミ投稿日:2022年09月06日
回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.7
口コミ投稿日:2024年02月20日
回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 販売
3.3
口コミ投稿日:2019年08月24日
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年08月24日
口コミ投稿日:2019年08月24日
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年08月24日
口コミ投稿日:2019年02月04日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年02月04日
口コミ投稿日:2024年02月27日
回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
3.9
口コミ投稿日:2023年05月06日
回答者: 女性/ レジ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート
2.4
口コミ投稿日:2023年03月25日
回答者: 女性/ レジ/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート
2.5
口コミ投稿日:2024年02月05日
回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
3.0
口コミ投稿日:2022年03月30日
回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
3.0
口コミ投稿日:2021年08月20日
回答者: 男性/ 接客/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
3.2
口コミ投稿日:2021年11月09日
回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員
2.1
口コミ投稿日:2022年11月08日
回答者: 女性/ レジ/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
4.8
口コミ投稿日:2019年11月09日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
口コミ投稿日:2019年11月09日
口コミ投稿日:2019年05月16日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
口コミ投稿日:2019年05月16日
口コミ投稿日:2020年07月09日
回答者: 女性/ 教育事業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託
3.8
口コミ投稿日:2019年06月12日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
口コミ投稿日:2019年06月12日
口コミ投稿日:2019年05月24日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
口コミ投稿日:2019年05月24日
口コミ投稿日:2019年10月20日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
3.4
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東京都新宿区
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回答者: 男性/ 販売スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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3.2
東京都豊島区高田3丁目36-1
流通・小売・スポーツ用品
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
女性の働きやすさ:店舗ごとによります。管楽器専門店やバイオリンの専門店では女性...
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3.6
東京都台東区上野7丁目14-5
流通・小売・スポーツ用品
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
女性の働きやすさ:まだまだ男性社会。女性が管理職につきにくい環境はある。ただ、...
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3.4
東京都千代田区神田錦町3丁目20錦町トラッドスクエア 13F
流通・小売・スポーツ用品
3.2
広島県広島市西区商工センター1丁目1-15
流通・小売・スポーツ用品
回答者: 男性/ 接客業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
女性の働きやすさ:男性向けな職場なので、慣れる慣れないの問題はありますが働きに...
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2.9
東京都渋谷区神宮前1丁目3-12ジブラルタ生命原宿ビル 3F
流通・小売・スポーツ用品
3.2
岐阜県岐阜市江添1丁目1-1
流通・小売・スポーツ用品
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
女性の働きやすさ:時短勤務や育休、産休制度はあるが、実際取っている方は非常に少...
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3.2
大阪府大阪市北区茶屋町14-13
流通・小売・スポーツ用品
2.5
静岡県静岡市駿河区
流通・小売・スポーツ用品
回答者: 男性/ アルバイト/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
女性の働きやすさ:女性のスタッフも数多く在籍しています。社員の中には女性の方も...
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3.4
東京都江戸川区平井6丁目37-3
流通・小売・スポーツ用品
回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 店舗/ 販売員
女性の働きやすさ:男女比半々くらいなため産休、育休を経て復帰するスタッフも多く...
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株式会社ワンダーコーポレーションのカテゴリ別口コミ(606件)
株式会社ワンダーコーポレーションの回答者別口コミ(89人)
- システム運営 / マネージャー / システム運営 正社員/ 在籍11~15年/ 現職/ 新卒/ 男性
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2.8
最新の回答:2024年01月23日
- 販売員 アルバイト・パート/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 中途/ 女性
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3.9
最新の回答:2024年02月27日
- 社員 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
2.8
最新の回答:2023年08月24日
- 店舗 / 一般正社員 / 小売業 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 中途/ 男性
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3.5
最新の回答:2023年08月15日
- レジ アルバイト・パート/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
2.4
最新の回答:2023年05月06日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社ワンダーコーポレーションの評判・口コミ 女性の働きやすさ
回答者: 男性/ システム運営/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ システム運営/ マネージャー
離職後間が空いているため、当時の話にはなってしまいますが、女性の産休や育休は比較的取りやすい環境であったと思います。また、離職の直前に産休・育休の対象が正社員のみから契約社員や嘱託社員も含まれるようになったため、女性にとっては良い職場になったと思うし、良くあろうとしているとも思います。
ただ、女性の管理職登用についてはまだ浸透していないと思います。これは女性の嘱託社員比率が高いことに起因する部分もあると思うので、女性の管理職が今後増えていくためには超えなければならないハードルが女性の正社員率の向上などいくつかあるように感じました。