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株式会社ワンダーコーポレーションの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【会社による社員の成長支援について】POPや、リザーブチケッ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の裁量、自由度について】自ら高い目標や、仲間の為に取りかかりまし
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】チームのお互いの気持ちや、要望。お客様の為に
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【業種や職種ならではの知識・スキルが身につくか】カクジャンル
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【雇用形態の違いによる人間関係の隔たり】個人的には
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回答者: 回答なし/ 販売/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

3.1
口コミ投稿日:2022年07月20日
働きがい:色々な部門に触れあえるので視野がひ
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回答者: 女性/ レジ/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

4.8
口コミ投稿日:2022年11月08日
成長・キャリア開発:部門によっては研修制度がある。研修をしても、実務経験がものを
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回答者: 女性/ 教育事業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

3.8
口コミ投稿日:2020年07月09日
成長・キャリア開発:自分が就業して部署ではないが、社員の意見は取り上げられやすい
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月25日
働きがい:すぐにお客様に話しかけられるので、お客様の要望に答えられたときにはやり
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】お客様によろこんでいただける、と言うことは、
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年05月13日
成長・キャリア開発:自己判断である程度仕事を進めることができるので、やりがいはと
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2016年09月24日
働きがい:目標が常にあり、それに向けての 改善や好事例の共有などがあり 目標に達成す
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.4
口コミ投稿日:2016年03月27日
教育・研修:明確な教育制度、研修制度があるのはアルバイトスタッフだけです。店長ク
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2016年09月24日
成長・キャリア開発:目標に対しての改善など 好調な店舗を事例に学ぶことができます。
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2016年09月24日
働きがい:ポイントカードの勧誘やキャンペーンによる 応募などは獲得に難しく、 目標達
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.4
口コミ投稿日:2016年05月15日
働きがい:音楽、映像ソフト業界自体が縮小傾向ではあるので、なかなか業績は厳しいと
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.4
口コミ投稿日:2016年03月27日
働きがい:通常の店舗スタッフではあまりなにも感じないかもしれませんが、店長クラス
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.4
口コミ投稿日:2016年03月27日
働きがい:職場の同僚、後輩中は悪くないと思います。出世したいなど、向上心がある人
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.4
口コミ投稿日:2016年05月15日
働きがい:性別、年齢、社歴は関係なく評価はしてくれます。業界自体が縮小傾向にはあ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.4
口コミ投稿日:2016年03月27日
教育・研修:明確な教育制度、研修制度がありません。以前はありましたが、全く機能し
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.4
口コミ投稿日:2016年05月15日
教育・研修:大分新卒はとってないので、わかりませんが、おそらく新入社員がいたころ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.4
口コミ投稿日:2019年10月20日
成長・キャリア開発:人と接する仕事なので、そのスキルは自ずとつきます。ただし、自
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.4
口コミ投稿日:2019年10月20日
働きがい:専門職なのでその知識があればそれを活かして仕事は出来ます。ただ好きなこ
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回答者: 男性/ 接客/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日:2022年11月14日
成長・キャリア開発:契約社員で入社したが、責任ある仕事を任せられるわけでもなく年
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

4.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:社員だけでなく契約社員が主体で売り場をまかされることも多いので、自分の
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ アルバイト・パート

2.3
口コミ投稿日:2022年10月05日
成長・キャリア開発:販売・接客というサービス業においての経験は積めるが、管理職に
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回答者: 女性/ プチコレスタッフ/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート/ ひたちなか店/ なし

3.1
口コミ投稿日:2020年11月04日
成長・キャリア開発:パートでも何でもやらされるのでいいような悪いような。化粧品部
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ アルバイト・パート

2.3
口コミ投稿日:2023年04月27日
成長・キャリア開発:資格取得手当や研修は特になし。働きがい:自分が薦める品物が売
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】月に1回本社研修がありました。ベテランになって
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:人が少ないからか、学生バイトでも仕事を任せてもらえる。売り場の構成を自
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長のための目標】1台でも多くて貢献したい!そのためには如
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【風通しのよい会社か】意見などは言えますが、部門担当者は本部からの威圧
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わり】重役と会う機会はほとんどないと思います。店舗の社員
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付く能力・スキル】接客マナーですね。基本的な言葉遣い、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【実践で覚える仕事or研修で覚える仕事】んー。ぼく的には、研修で覚え
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