同じ業界の企業の口コミ
3.2
東京都新宿区荒木町13-4住友不動産四谷ビル 2F
金融・保険・その他金融・保険
回答者: 女性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 大阪事故受付部
組織体制・企業カルチャーの満足点:親会社の規模が大きいので、安定しています。有給が取りやすく、...
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3.8
東京都新宿区新宿5丁目17-18H&Iビル6階
金融・保険・その他金融・保険
回答者: 男性/ 生命保険の営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:営業会社らしく、月々の予算達成に向けて各自月の目標を立ててそ...
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3.0
東京都新宿区西新宿2丁目6-1新宿住友ビル 30F
金融・保険・その他金融・保険
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【役職者の魅力】高い給料をもらえることです。他の会社なら役職...
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3.2
愛知県名古屋市名東区姫若町3-2KTCビル 3F
金融・保険・その他金融・保険
回答者: 男性/ 保険募集人/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:変化の早い会社ではありますが、昔からある文化も大切にする会社...
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3.4
東京都品川区東品川4丁目12-1品川シーサイドサウスタワー 3F
金融・保険・その他金融・保険
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:職場の雰囲気はとても良いです。同期どうしは特に仲間意識が強く...
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3.3
大分県大分市都町1丁目3-19大分中央ビル 7F
金融・保険・その他金融・保険
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:全体的にギスギスしています。部署によっては無言の部署もあると...
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3.3
東京都千代田区神田須田町2丁目6ランディック神田ビル4F
金融・保険・その他金融・保険
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【社員が改善すべき点】組織全体が縦割り行政のような感じで部門...
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3.1
東京都大田区大森北1丁目5-1大森駅東口ビルディング 6F
金融・保険・その他金融・保険
回答者: 男性/ アジャスター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
企業カルチャー・社風:保険制度を通した社会貢献。組織体制・コミュニケーション:上司...
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3.6
東京都豊島区池袋2丁目53-5KDX池袋ウエストビル9F
金融・保険・その他金融・保険
回答者: 女性/ テレマーケティング/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:ベンチャーの気質がまだ残っているように感じました。キャリアア...
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2.8
東京都新宿区新宿5−17−18
金融・保険・その他金融・保険
回答者: 女性/ CA/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コンサルティング事業本部/ なし
企業カルチャー・社風:エリアにもよりますが、パートから正社員の職種変更が多いです。...
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シュローダー・インベストメント・マネジメント株式会社のカテゴリ別口コミ(21件)
シュローダー・インベストメント・マネジメント株式会社の回答者別口コミ(2人)
- 株式調査部 / 調査員 / 調査部 正社員/ 在籍11~15年/ 退職済み/ 中途/ 回答なし
2014年時点の情報
3.8
最新の回答:2024年03月07日
- コンプライアンス 正社員/ 在籍6~10年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2014年時点の情報
3.2
最新の回答:2022年10月13日
会社の評判・口コミ ライトハウス
金融・保険(その他金融・保険)業界
シュローダー・インベストメント・マネジメント株式会社の評判・口コミ
シュローダー・インベストメント・マネジメント株式会社の企業カルチャー・組織体制
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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シュローダー・インベストメント・マネジメント株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 回答なし/ 調査部/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 株式調査部/ 調査員
外資系なので「性善説のもと信頼と自由を与える」働き方。
組織体制・コミュニケーション:
米国系だからか、特別に組織間の交流はない会社でした。配属先部署や、所属長の人柄により雰囲気は違っていたように思う。他部署と積極的に個人で交流ととっていた人もいた。
ダイバーシティ・多様性:
英語圏の国出身の同僚達と切磋琢磨するような環境。