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トーセイ・コミュニティ株式会社のすべての口コミ

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その他
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回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年08月24日
勤務時間・休日休暇:休暇の調整は、自分次第。勤務時間は、部署にもよるが、毎日帰り
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回答者: 女性/ PM/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年01月09日
事業の強み:上場企業のグループ会社なので安定はしていると思う。事業の弱み:決断ま
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回答者: 女性/ PM/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年01月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:基本給が安く、なかなか上がりづらい印象。残業代で稼いでいる感じがする。
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回答者: 女性/ 営業系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年05月15日
企業カルチャー・社風:上司に恵まれ風通しはよかったです。組織体制・コミュニケーシ
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回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 事業部/ 課長

2.5
口コミ投稿日:2024年04月10日
事業の強み:親会社との連携が強い事事業の弱み:人員や作業の習熟度が低い点。事業展
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回答者: 男性/ ビルマネジメント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ ビルマネジメント/ 管理職

1.3
口コミ投稿日:2023年10月04日
事業の強み:親会社の業績が好調なため、管理物件の供給は安定している。それにより、
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回答者: 女性/ PM/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年01月09日
女性の働きやすさ:部署によりけりだと思う。何年も働いてたり、育休から復帰する人も
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回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年08月24日
成長・キャリア開発:部署によるが、研修がある働きがい:働きがいを感じなくなったの
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回答者: 女性/ 営業系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年05月15日
女性の働きやすさ:望んできちんと仕事をコツコツやればなれます。女性管理職は圧倒的
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回答者: 男性/ ビル管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年08月13日
働きがい:一般法人、親会社、ファンド等色々な物件の管理の話が次から次へと降ってく
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回答者: 男性/ PMフロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年08月25日
企業カルチャー・社風:人柄の良い人は多く、部署内で助け合う風土はあるが、部署間で
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回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ プロパティマネジメント業務部

2.3
口コミ投稿日:2023年12月24日
企業カルチャー・社風:同僚どうしは比較的分けあいあいと業務しているが、縦ラインに
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回答者: 男性/ 賃貸営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年04月02日
組織体制・コミュニケーション:部署によって異なると思うが、風通しといった意味では
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回答者: 男性/ ビルマネジメント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ ビルマネジメント/ 管理職

1.3
口コミ投稿日:2023年10月04日
女性の働きやすさ:女性の管理職は僅かです。産休・育休は取
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回答者: 男性/ PMフロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年08月25日
成長・キャリア開発:業務量の割に人が少ないため、スピード感は
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回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年08月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時と入社後のギャップは、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:年功序列でも実力主義でもない気がする。人事評価制度が改訂されて給与テー
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:入社2年目の時と対して収入は上がっていない。若いガッツのある人間を多く
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月16日
勤務時間・休日休暇:残業時間は40時間前後だが、土日祝日のサービス残業が多々ある
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月16日
入社理由・入社後の印象:昇格するタイミングがない。とにかく体育会系の会社。それが
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月16日
仕事内容:自分の裁量で行うことができるが、各々の目標が高すぎるため、土日でもやら
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回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年08月24日
女性の働きやすさ:産休、育休がある。休暇は自
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回答者: 女性/ PM/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年03月24日
事業の強み:上場会社の子会社ということで安
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回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 事業部/ 課長

2.5
口コミ投稿日:2024年04月10日
女性の働きやすさ:他の企業と然程変わ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月16日
オフィス環境:人が増えており、オフィスの広さの割に人が増えすぎている。一部の場所
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月16日
会社の安定性:親会社の言いなりでなんとかなっているだけ。独自の目線で親会社の無理
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チームの成果重視or個人の成果重視】個人での成果重視だが型式的。役員
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【中途入社者がすぐに馴染める環境か否か】社員同士のコミュけーション
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことへの挑戦のしやすさ】チャレンジ精神が無い。 鶏が先か卵が先
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】数字さえ追えてればOKなのでコンプライアンス
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがいに感じる点・厳しさを感じる点】業務に必要な資格や知識習得に対
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【成長性・将来性を感じる点とその理由】無い。子会社なので、親会社
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司への意見・提案のしやすさ】しやすいが、上層部まで届いた試しが無い
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【職場での良好な人間関係】上位下達の会社なので、下からの意見が通ら
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:【経営陣や社長との距離】遠い。情報をオー
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