口コミ投稿日：2020年04月18日
口コミ投稿日：2019年11月24日
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
2.9
口コミ投稿日：2019年11月24日
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
2.9
口コミ投稿日：2021年09月03日
回答者： 男性/ 物流/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ お客様供給サービス室/ 室長
3.2
口コミ投稿日：2019年04月19日
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
3.2
口コミ投稿日：2018年11月27日
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2018年11月27日
口コミ投稿日：2021年09月03日
回答者： 男性/ 物流/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ お客様供給サービス室/ 室長
3.2
口コミ投稿日：2018年11月22日
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2018年11月22日
口コミ投稿日：2015年08月01日
口コミ投稿日：2019年01月24日
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
3.2
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2019年02月15日
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
3.2
口コミ投稿日：2018年11月27日
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2018年11月27日
口コミ投稿日：2018年11月27日
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2018年11月27日
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2018年11月27日
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2018年11月27日
口コミ投稿日：2018年11月27日
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2018年11月27日
口コミ投稿日：2018年11月27日
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2018年11月27日
口コミ投稿日：2019年04月19日
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
3.2
口コミ投稿日：2019年01月24日
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
3.2
口コミ投稿日：2018年11月27日
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2018年11月27日
口コミ投稿日：2019年02月15日
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
3.2
口コミ投稿日：2018年11月27日
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2018年11月27日
口コミ投稿日：2018年11月22日
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2018年11月22日
口コミ投稿日：2015年08月01日
トヨタ部品茨城共販株式会社のカテゴリ別口コミ（35件）
トヨタ部品茨城共販株式会社の回答者別口コミ（4人）
- お客様供給サービス室 / 室長 / 物流 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
3.2
最新の回答：2021年09月03日
- 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他） 正社員/ 現職/ 女性
2020年時点の情報
最新の回答：2020年04月18日
- 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他） 正社員/ 現職/ 男性
2019年時点の情報
2.9
最新の回答：2019年11月24日
- 営業系（営業、MR、営業企画 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2009年時点の情報
最新の回答：2018年11月27日
ライトハウス（旧：カイシャの評判）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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トヨタ部品茨城共販株式会社の評判・口コミ 年収・給与
回答者： 男性/ 物流/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ お客様供給サービス室/ 室長
①定昇が無い
評価制度が徹底していて、制度上は高卒１年目から定昇がありません。そのため、管理職は若手社員には甘い評価を付けざるを得ない場合もあります。
30歳位までは、S~D評価までの中でほぼB評価以上（＝給料があがる評価）になります。
②賞与の比率が高い
賞与の比率が高く、標準的には5５か月＋αになります。
賞与が多いのは良いのですが、その分基本給は低めです。大卒でアラサーになっても年齢×１万円にはならないです。
③今後は不透明
最近、合併して新会社になっています。新しい人事制度は来年以降になりますので、その際、どの様な制度になるかは不透明です。
評価制度:
大きな視点で言えば、年功序列から実力主義に移りたいけど、もがいているいる状況です。
20代の管理職とかは想定外ですし、人事異動の際には、年齢や以前の上司部下の関係等を配慮しています。
評価自体は、MBOもありますが、どちらかというと印象評価です。影響力がある上司の部下は多少得するかとは思いますが、そう目立ったものではなく、全般的には公平公正な評価をしようという姿勢は感じられます。