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株式会社ダイエーの販売・サービス系(ファッション、フード、小売他)職種の社員の口コミ

契約社員
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その他
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】新店舗オープン時の応援等で関わります。たま
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スキルアップのための取り組み】勉強会などあまりありませんでしたが、上
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】アルバイト、パート次第で休み等決まりま
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事に対して成長重視か、過程重視か】実力重視で、ある程度社歴を積めば
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【業務時間削減の取り組み】他の部署は分かりませんが、自分の部署はタイム
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【社員の活躍度】その当時は全くありません。今はどうだか分かりませんが、
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】チームも個人も両方ありその時々で合わせなきゃ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】全くです、決められたことを決められ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わりについて】見回り等で接する時があります。と言っても部
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】学んだことはあまりありませ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の進め方】まあ普通ですね。やることがたくさんありますので!要領よ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【中途入社でも馴染める環境か】その当時は新卒しかいませんでした。中途は
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】技術が要する精肉、鮮魚はありましたが、他の部署
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【社員交流のための制度】全くありません。たまに仕事が終わったあと、飲み
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【働きやすい環境か】労働時間が長いくせに残業代がでません。それと休みも
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の自由度】自由度は上司が居ない時発揮します。と言っても、限度があ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【雇用形態の違いによる隔たり】少々ある。が、基本、あまり気にしていない
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【会社で成長できる人】敵対心を持たなければどんな人でも成長し
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【実践で覚える仕事or研修で覚える仕事】実践しながらスキルが身につい
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口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:【経営陣や社長との距離】遠い。たまに、東京から、経営陣が来られる時は
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社内コミュニケーションについて】本部スタッフが店舗のフォローにきたり
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【中途入社でもなじめる環か】中途入社には厳しいかもしれない。同じ部署に
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【責任や裁量権について】責任は与えられるかもしれないが裁量は与えられな
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口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【中途入社者がすぐに馴染める環境か否か】すぐに馴染めます。基本アル
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】チームです。売上げは、売り場全体の目標として
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口コミ投稿日:2015年08月01日
勤務時間・休日休暇:少しでも残業しようとすると、上司から怒鳴られて怖かったです。
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】個人での仕事の性格が強
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の強み、他社との違い】今はもうだめかも知れませんが、お客様
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付く能力・スキル】コミュニケーション能力とマネジメント
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【会社で成長できる人】成長と言っても会社の成長を促すのか自分
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【成長重視か、過程重視か】成果重視。数字しか評価の対象にならない。端的
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社員とプライベートの両立】なかなか不規則な勤務で学生時代の友人とは会
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【入社後のギャップ】何度も書くが、新しいことに対してとかく否定しがちで
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長に対する支援】まずは自分自身が相手の立場上司の立場にな
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【成長が待遇に反映をされているか】それがなかなか減点法をしない分、働か
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