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小島実業株式会社の福利厚生・オフィス環境についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
男性
回答なし
新卒入社
中途入社
すべて
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
男性
回答なし
新卒入社
中途入社
すべて
現職

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2017年03月05日
福利厚生:土日祝と夏期休暇、年末年始の休暇以外は、非常に休暇が取りにくい環境でした。
有給休暇は申請用紙に理由を記入する欄があり、不文律で社内の業務関連者に有給休暇を取る旨の連絡の際にも理由を記載している人が多かったです。理由は体調不良や通院、家族の通院付き添いや子供の学校行事、冠婚葬祭以外で休む人は事実上居ませんでした。
(新婚旅行や家族の社員旅行同行が例外だったくらい)
半休の制度はなく、通院や子供の学校行事での遅刻早退も、遅刻早退で届け出すると給料が減らされるので、どうせ消化しきれない有給休暇を申請して半日仕事をして用事を済ませていました(その方が給料を減らされないから)
仮に有給休暇の消化が義務づけられたとしても、有給休暇の申請をして出社して仕事をする、というような職場環境だと思います。

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