回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 950万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 950万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与水準：一般的な中小商社と比較してやや低いと思う。
又、昇給がくも少なく,昇給の明確な基準がないので、個々のモチベーションが上がりずらい。
給与体系も、年功序列的な要素が多く、職位、職責に応じたインセンティブが無く、上昇志向的にチャレンジする雰囲気が感じられない。
又、昇給がくも少なく,昇給の明確な基準がないので、個々のモチベーションが上がりずらい。
給与体系も、年功序列的な要素が多く、職位、職責に応じたインセンティブが無く、上昇志向的にチャレンジする雰囲気が感じられない。