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東洋証券株式会社の入社前とのギャップについての女性の口コミ

この口コミの質問文
中途入社
中途入社

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 資産アドバイザー/ 一般

2.7
口コミ投稿日:2023年11月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:2年半の新人期間が終了すると数字がついてくるので
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月21日
入社理由・入社後の印象:入社理由合同説明会で人事の方の印象が良かったことと、経済
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月10日
入社理由・入社後の印象:証券会社は今はネットが主流だし、毎日毎日株価を見ていると
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月10日
入社理由・入社後の印象:証券会社なら一生学習できそうで、お金持ちの人と沢山知り合
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月10日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】お金がもらえそうだったから。他業界に比べて福
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2020年07月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:あまりにもモチベーションが低すぎる。株価もそうだ
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2020年07月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:有給が取れないことと、新人教育への力の入れよう。
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