回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 呉支店/ 主任
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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400万円 | 25万円 | 0万円 | 100万円 |
年収 | 400万円 |
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月給(総額) | 25万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 100万円 |
ベースアップにより、大分給料は良くなった印象 賞与は相場に大きく左右される。
評価制度:
年々昇格が難しくなっている印象。 実力主義ではあるが配属される支店、担当する顧客によって大きく変わると思う。ある程度の社内営業は必要。
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回答者: 男性/ 総務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
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