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日本パレットレンタル株式会社のすべての口コミ

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その他
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回答なし

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年03月06日
事業の強み:
加工食品業界では当社のパレット輸送を行うことががデファクトスタンダードとなっており、競合他社が全く入ることができていない領域になっている。
既に仕組みが確立しており、他社が入り込むことは難しいと思われる。
・レンタルパレット各社の多くは保管用パレットの貸し出しがメイン事業となっており、価格競争に巻き込まれることが多いが、当社は回収網の整備による輸送利用がメイン事業となっているため、他社との価格競争に比較的巻き込まれにくいスキームを構築している。

事業の弱み:
日用雑貨品業界の領域では競合他社との競争に巻き込まれ、価格競争となっている。
競合他社はパレットに装着したタグでの管理の提案等を増やしているが、現状当社は既存の仕組みの中での提案がほとんどとなっている。
競合他社と差別化を図れるアイデア出しが必要となっている。

事業展望:
当面の間はパレットの利用がなくなることはない(さらに需要は拡大する)と思われるため、しばらくは現状レンタルパレットが普及していない業界への普及活動がメイン事業となっていくと思われる。
一方、将来的に積込や荷下ろしがロボット化した場合、パレットは無くなっていく可能性もあることからコア事業であるレンタルパレット以外の事業領域を広げていく必要があると思われる。

回答者: 男性/ 事業開発/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年07月25日
入社理由:事業内容が一貫パレチゼーションという物流インフラを業界に構築することを
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年08月25日
勤務時間・休日休暇:内勤の場合、部署内で調整が必要な為休暇は遅くとも1週間前には
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回答者: 男性/ 事業開発/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年07月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
2300万円 191万円 0万円 0万円
年収 2300万円
月給(総額) 191万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:社員給与は月額給12ヶ月+約4ヶ月分=16ヶ月月額給が年収の体系。営業
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年08月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
560万円 35万円 0万円 140万円
年収 560万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 140万円
給与制度:基本給は役無し:230,000〜245,000 主補:300,000〜
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年12月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 25万円 3万円 110万円
年収 450万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 110万円
給与制度:若手の内は足並みを揃えて昇給して行く。20代後半になると役が付かないと
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回答者: 男性/ 事業開発/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年07月25日
仕事の裁量権:部門での縦割り文化は薄く、業務上も横断型の取組みが多く、企画型、プ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年12月08日
事業の強み:業界でのネームバリューがあるので、黙っていてもそれなりに新規の問い合
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回答者: 男性/ 事業開発/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年07月25日
働きがいを感じるポイント:同社のパレット事業が社会のインフラ、物流のインフラを支
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回答者: 男性/ 事業開発/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年07月25日
仕事を通して身につくスキル:物流、流通全般の知識。それらの関係性や合理化の手法に
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年02月27日
勤務時間・仕事量:勤務時間は7.5時間。基本的に土日祝休みであるが、部署によって
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回答者: 男性/ 企画営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年12月31日
成長・キャリア開発:上層部の顔色を伺う業務ではなかなか自らを成長させる経験は積め
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回答者: 男性/ 事業開発/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年07月25日
組織体制・企業カルチャーの満足点:組織横断型で行う仕事が多いこと、ジョブローテー
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年02月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 25万円 3万円 110万円
年収 450万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 110万円
賞与:業績に応じて夏は6月に、冬は12月に年2回支給される。業績が良ければ決算賞
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年02月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 25万円 3万円 110万円
年収 450万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 110万円
年収・給与の満足点:基本的に○○手当という形での支給は少なく、基本給に反映される
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年12月08日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は1日7.5時間。部署にもよるが有給休暇も取得できる
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回答者: 男性/ 事業開発/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年07月25日
福利厚生制度の満足点:前記の通り、社員研修、外部研究会、国内外の研修出張などへの
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 海外営業部 海外営業グループ/ 主補

2.9
口コミ投稿日:2023年01月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
510万円 33万円 2万円 120万円
年収 510万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 120万円
賞与:基本給の何ヶ月分か、というのは誰しも変わらないが、結果に焦点を当てる業績評
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回答者: 男性/ 事業開発/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年07月25日
働き方の満足点:過剰な長時間労働や劣悪な労働環境は無い。勤務時間の調整もしやすく
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 海外営業部 海外営業グループ/ 主補

2.9
口コミ投稿日:2023年01月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
510万円 33万円 2万円 120万円
年収 510万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 120万円
モデル年収:組織上マネジメントの役割になると大幅に上がるが、主補や主任になるだけ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年02月27日
働き方の満足点:定時が7.5時間なのは良い。9時〜17時半が基本の労働時間になる
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回答者: 男性/ 事業開発/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年07月25日
多様な働き方支援:クラウドベースの情報システム構成を早期に取り入れており、コロナ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年02月27日
多様な働き方支援:副業は禁止。オフィスをコロナ禍で縮小しており、全員が入るスペー
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回答者: 男性/ 事業開発/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年07月25日
勤務時間・仕事量:仕事量についての自己裁量も多く、仕事量や勤務時間、休みの調整は
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年02月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 25万円 3万円 110万円
年収 450万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 110万円
評価・昇給制度:人事評価は2022年度より改訂があり、上期、下期の1回ずつで年に
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回答者: 男性/ 企画営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年12月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 56万円 0万円 225万円
年収 900万円
月給(総額) 56万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 225万円
給与制度:給与水準は悪くなく、会社に多少の不満があっても転職を決断できない社員も
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 海外営業部 海外営業グループ/ 主補

2.9
口コミ投稿日:2023年01月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
510万円 33万円 2万円 120万円
年収 510万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 120万円
評価・昇給制度:評価は上期1回、下期1回の年2回。昇給は年1回。結果に焦点を当て
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年05月30日
仕事の裁量権:基本的に仕事での裁量や自身の行動に関する裁量はある会社だと思う。年
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年05月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
520万円 35万円 3万円 60万円
年収 520万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 60万円
モデル年収:新入社員から入社すると約5年程で一般社員から一つ役職が上がり、それ以
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年05月30日
仕事を通して身につくスキル:社内折衝と社外折衝によって、人と関わりながら仕事を進
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年02月07日
企業カルチャー・社風:社風は皆仲がいいように思うが、上司によって人当たりは様々で
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年02月07日
福利厚生:住宅補助等は転勤者に支給もあり、通勤費もしっかりともらえる。中小企業で
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年05月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
520万円 35万円 3万円 60万円
年収 520万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 60万円
評価・昇給制度:評価のタイミングは年に2回あるが、昇給は年1回といったところ。上
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年01月27日
勤務時間・休日休暇:部署による違いはあるが、個人に裁量が任されており過度な残業を
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年02月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
520万円 35万円 3万円 60万円
年収 520万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 60万円
給与制度:昇給は年1回で賞与は2回もらえる。残業手当も付くが、上司によりけり。手
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