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日本パレットレンタル株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
740万円250~2300万円11

(平均年齢35.2歳)

回答者の平均年収740万円
回答者の年収範囲250~2300万円
回答者数11

(平均年齢35.2歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
827万円
(平均年齢36.4歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
700万円
(平均年齢36.7歳)
その他
(公務員、団体職員 他)
250万円
(平均年齢22.0歳)

年収分布

(人)
(万円)

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日本パレットレンタル株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年02月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 25万円 3万円 110万円
年収 450万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 110万円
賞与:
業績に応じて夏は6月に、冬は12月に年2回支給される。
業績が良ければ決算賞与が出ることもある。
人事評価の良し悪しによってプラスマイナス1ヶ月の差がつく。
中途入社の場合は支給対象期間の開始日から入社日までの金額が日割りで除されて支給される。

インセンティブ:
特になし。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年02月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 25万円 3万円 110万円
年収 450万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 110万円
年収・給与の満足点:基本的に○○手当という形での支給は少なく、基本給に反映される
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 海外営業部 海外営業グループ/ 主補

2.9
口コミ投稿日:2023年01月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
510万円 33万円 2万円 120万円
年収 510万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 120万円
賞与:基本給の何ヶ月分か、というのは誰しも変わらないが、結果に焦点を当てる業績評
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 海外営業部 海外営業グループ/ 主補

2.9
口コミ投稿日:2023年01月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
510万円 33万円 2万円 120万円
年収 510万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 120万円
モデル年収:組織上マネジメントの役割になると大幅に上がるが、主補や主任になるだけ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年02月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 25万円 3万円 110万円
年収 450万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 110万円
評価・昇給制度:人事評価は2022年度より改訂があり、上期、下期の1回ずつで年に
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 海外営業部 海外営業グループ/ 主補

2.9
口コミ投稿日:2023年01月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
510万円 33万円 2万円 120万円
年収 510万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 120万円
評価・昇給制度:評価は上期1回、下期1回の年2回。昇給は年1回。結果に焦点を当て
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年08月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
560万円 35万円 0万円 140万円
年収 560万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 140万円
給与制度:基本給は役無し:230,000〜245,000 主補:300,000〜
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年12月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 25万円 3万円 110万円
年収 450万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 110万円
給与制度:若手の内は足並みを揃えて昇給して行く。20代後半になると役が付かないと
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回答者: 男性/ 企画営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年12月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 56万円 0万円 225万円
年収 900万円
月給(総額) 56万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 225万円
給与制度:給与水準は悪くなく、会社に多少の不満があっても転職を決断できない社員も
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回答者: 男性/ 事業開発/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年07月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
2300万円 191万円 0万円 0万円
年収 2300万円
月給(総額) 191万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:社員給与は月額給12ヶ月+約4ヶ月分=16ヶ月月額給が年収の体系。営業
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年02月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 25万円 3万円 110万円
年収 450万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 110万円
モデル年収:新卒の場合は、入社後数年は足並みを揃えて昇給をしていく。その後は役が
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:一般と比べて2割程度高いのではないかと思います。最近は決算賞与もでてい
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回答者: 男性/ 営業事務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2020年07月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:適正、むしろ十分以上評価制度:基本的
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年05月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
520万円 35万円 3万円 60万円
年収 520万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 60万円
モデル年収:新入社員から入社すると約5年程で一般社員から一つ役職が上がり、それ以
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年05月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
520万円 35万円 3万円 60万円
年収 520万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 60万円
評価・昇給制度:評価のタイミングは年に2回あるが、昇給は年1回といったところ。上
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年02月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
520万円 35万円 3万円 60万円
年収 520万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 60万円
給与制度:昇給は年1回で賞与は2回もらえる。残業手当も付くが、上司によりけり。手
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年05月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
520万円 35万円 3万円 60万円
年収 520万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 60万円
賞与:賞与の支給は年に2回で係数は月給×4ヶ月分、業績が好調の場合は5ヶ月弱くら
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ボーナスはそれなりにもらえる。残業代は申請すればもらえる。(ただし、残
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日本パレットレンタル株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 女性/ 総務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 総務/ なし

3.4
口コミ投稿日:2022年06月15日
福利厚生:退職金 食事補助オフィス環境:喫煙所 休憩所 が完
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評価・昇給制度:昇給は年に一回4月にある。通常の評価に加えて表彰制度もあり、... 続きを見る
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