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ユナイト株式会社のすべての口コミ

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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年11月29日
福利厚生:住宅補助が6割出るので一人暮らしは安心してできるオフィス環境:立地が悪
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 工事事業部/ 営業

2.8
口コミ投稿日:2022年05月16日
成長・キャリア開発:3年目以降はとくに目立った研修もなく、自主学習が必要となりま
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:現在は親会社が変わったので改善されているかもしれませんが、在職中は休日
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年11月14日
女性の働きやすさ:事務員としての採用しかなく、管理職はいないので、バリバリ働きた
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口コミ投稿日:2020年06月30日

回答者: 男性/ 整備職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 関東整備工場/ 平社員

3.8
口コミ投稿日:2020年06月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
288万円 --万円 --万円 --万円
年収 288万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:地域手当が出ると少し給料が多くなるので嬉しい評価制度:偉い人はみんな歳
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:公共工事における道路工事で、生活の道を作り、直している。 しかし
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月31日
多様な働き方支援:やはりいまどき土曜日にも出社しなければならないので、連休が取り
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年12月08日
福利厚生:借り上げ社宅があり、家賃を6割負担してくれます。オフィス環境:営業所に
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ レンタル事業部/ 係長

2.7
口コミ投稿日:2021年03月25日
福利厚生:家賃補助が6割これがとても助かる車も1人一台与えられるタイミングによっ
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回答者: 回答なし/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年10月14日
女性の働きやすさ:長年勤めていれば事務職でも役職につくことはでき、役職についたか
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 工事事業部/ 営業

2.8
口コミ投稿日:2021年10月09日
福利厚生:住宅補助は新卒採用者のみで中途採用者は一度転勤すると補助が出るようにな
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:工事関係者相手の仕事ですので、相手は乱暴な方が多くクレーム処理ではよく
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 工事事業部/ 営業

2.8
口コミ投稿日:2022年05月16日
事業の強み:道路インフラの維持修繕の専門工事業者として全国トップではあります。今
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 工事事業部/ 営業

2.8
口コミ投稿日:2021年10月09日
成長・キャリア開発:必要な資格(技能講習や特別教育)は会社負担で取得することがで
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:親会社の天下り社長で、4年満期で新しい社長が出向して来る。正直、定年
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回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 大阪工事営業所

4.2
口コミ投稿日:2024年02月28日
勤務時間・休日休暇:繁忙期になると夜11時まで帰れない事もかなりあったりすると聞
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年03月16日
事業の強み:国の道路が整備されている限り潰れない企業だと思います。事業の弱み:道
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回答者: 回答なし/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年12月02日
女性の働きやすさ:事務職の年数を重ねたベテランの方々は働きやすそうにしている印象
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口コミ投稿日:2022年11月14日

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年11月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
333万円 21万円 2万円 83万円
年収 333万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 83万円
給与制度:昇進しても給料はあまり上がりません。安定した給与はあるので、向上心がな
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回答者: 男性/ 整備職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 関東整備工場/ 平社員

3.8
口コミ投稿日:2020年06月30日
事業の強み:道路建設のみならず整備用の重機のレンタルも担当している点事業の弱み:
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回答者: 女性/ 総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年03月25日
事業の強み:公共事業を扱っているため将来性が高く、安定している。事業展望:今後も
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月11日
女性の活躍・女性管理職:女性の総合職がいない為、管理職もいない。一般職の女性社員
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:道路がある限り、車が空を飛ばない限り続いていける 他にも同業者は存在
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ レンタル事業部

2.7
口コミ投稿日:2024年01月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:所内の人間関係は思っていたよりも悪くないところが
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回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 大阪工事営業所

4.2
口コミ投稿日:2024年02月28日
成長・キャリア開発:研修制度があって、2週間東京で研修があります。そこでの研修は
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年11月16日
勤務時間・休日休暇:24時間360日客対応ありで休んだ気にならない多様な働き方支
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口コミ投稿日:2017年07月31日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:会社の制服は無料で支給されますし、家は低い負担割合で済めますし、車の支
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月31日
多様な働き方支援:有給はなるべく取ろうという努力はしていました。忙しい人は全く取
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ レンタル事業部/ 係長

2.7
口コミ投稿日:2021年03月25日
入社時の期待と入社後のギャップ:休日の内容が天と地ほど差がある地域によるが夜間休
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月11日
働きがい:結果が出れば、その過程は問わない風土があり、自分の力を試しやすい環境が
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回答者: 女性/ 総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年03月25日
女性の働きやすさ:女性の給与は基本的に低い。変動もないため、上昇志向のある人には
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月11日
オフィス環境:綺麗で広く比較的新しい、清潔感のある事務所で、働く環境として申し分
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月04日
働きがい:地図に残る仕事に関わっていることがやりがいになっている。また得意先のニ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ レンタル事業部/ 係長

2.7
口コミ投稿日:2021年03月25日
企業カルチャー・社風:年功序列体育会系組織体制・コミュニケーシ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月11日
多様な働き方支援:取引先は道路業者のシェアが高い為、夜間・祝日等の現場で、トラブ
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