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高橋カーテンウォール工業株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年11月13日

回答者: 男性/ 工務部/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 工務部/ 課員

3.2
口コミ投稿日:2021年11月13日
福利厚生:
住宅手当はあるが、物件は選べない。

オフィス環境:
本社や大阪支店の会議室やカフェは綺麗。
工場は普通だと思う。地方の工場という感じ。

高橋カーテンウォール工業株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月20日

回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年09月20日
勤務時間・休日休暇:
休暇は取りやすいと思うが
部署による部分はあると思う。
だが、夏季休暇は基本的にはなく、お盆は年間の有給休暇から休みを取る人がほとんどいる様子。

多様な働き方支援:
リモートワークの条件は厳しい
子育て関連によるものは比較的通りやすい。

高橋カーテンウォール工業株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年04月02日

回答者: 男性/ 品質管理/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2022年04月02日
企業カルチャー・社風:
会社の成長のために、社員一人一人が責任と自覚を持って業務に取り組むという社風です。

組織体制・コミュニケーション:
風通しは良いため、上司に相談しやすい環境です。

ダイバーシティ・多様性:
様々な国籍の方が工場で働いているため、異文化に接する機会が多いです。

高橋カーテンウォール工業株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年11月13日

回答者: 男性/ 工務部/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 工務部/ 課員

3.2
口コミ投稿日:2021年11月13日
女性の働きやすさ:
定時で帰れることが優遇されている部署は楽だと思う。
専門性の高い設計や事務は特に。

高橋カーテンウォール工業株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月20日

回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年09月20日
成長・キャリア開発:
人にもよるが、じっくり教育していくような雰囲気を感じる。

働きがい:
働きがいは感じる。

高橋カーテンウォール工業株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年02月28日

回答者: 男性/ 工務部/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 工務部/ 課員

3.2
口コミ投稿日:2021年02月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社前はプレキャストカーテンウォールというニッチ業界で業界トップだから安定しているという話でしたが、先行きが短い業界のトップだからあまり意味がないと感じました。自社で設計、営業、工場、施工管理まで完結している分業績は安定しているが、年功序列の風土が強い。

高橋カーテンウォール工業株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年02月28日

回答者: 男性/ 工務部/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 工務部/ 課員

3.2
口コミ投稿日:2021年02月28日
事業の強み:
他社よりも会社規模が大きく、日本の都市で大きく事業展開しています。
大型商業施設からホテル、都市まで幅広い分野で建物を建てている。
事前に工場で施工した商品をトラックで現場に搬入するので、工程を大幅に短縮出来る。
現場の鉄骨に取り付けるだけなので、大型クレーン2台と高所作業車を手配すれば、半日でpcカーテンウォールを10枚位取付られる。

事業の弱み:
プレキャストカーテンウォールよりもガラス加工の方が見栄えが良く、お客様からのニーズが高い。
設計から事務所に依頼して、ゼネコンのニーズ似合う、意匠設計にこだわるため、製造コストが高い。

事業展望:
地球温暖化対策に向けて、開発営業部もいう部署を作って、マイナスイオンを発生させるpcカーテンウォールを製造して、環境問題に取り組んでいる。
商材自体は、外壁で、都市の温暖化対策に貢献

高橋カーテンウォール工業株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年11月13日

回答者: 男性/ 工務部/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 工務部/ 課員

3.2
口コミ投稿日:2021年11月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 20万円 5万円 50万円
年収 350万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 50万円
給与制度:
年功序列。
家賃手当、資格手当。

評価制度:
入社したすぐは工場に配属。
その後は運次第で本社に異動できる人もいれば違う人もいる