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回答者：男性/ デザイナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2021年02月16日

成長・キャリア開発:
ルーティーンの業務が多いので、仕事がワンパターンになりがち。新しい方向性を社内で見つけようとする意識は低い。

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回答者：女性/ グラフィックデザイナー/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2024年04月09日

成長・キャリア開発:しっかりとした研修はなかったが、少人数の会社ながら、OJTで

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：かなり忙しいチームに配属されたので特に研修というものはなかった。作業

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：チームによっては有名な企業のわりと華やかな仕事に携われたりするのでやり

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【会社で成長できる人】自分を強く持つ人。または社長かクライア

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【成長が待遇に反映をされているか】感じない。ただ、利益の大きい仕事を担

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【実践で覚える仕事or研修で覚える仕事】実践です。先輩や上司を見て覚

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【教育・研修について】研修なし。教育は「実践で身につける」に尽きます

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長に対する支援】チームで手分けする場合が多い。上司によっ

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付く能力・スキル】作業スピード、忍耐力、ジャンルの幅の

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長を感じるとき】営業がいないので、デザイナーである自分に

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長に対する支援】積極的ではない。育成するシステムが全く無

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長できる環境か】さまざまなクライアントの仕事があったので

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会社名	株式会社パンアートクリエイト
業界	広告・マスコミ（広告・PR・SP・イベント）
URL
所在地	東京都千代田区神田三崎町２丁目１０－６水道橋ニッカビル２階

従業員数	25名
設立年	1974年
資本金	10百万円
代表者	池田修義
決算月	9月
※ 一部、四季報データ参照

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