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株式会社登米精巧の評判・口コミ
電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計他）の評判・口コミ

3.4

口コミ31件
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株式会社登米精巧の電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計他）の口コミページです。株式会社登米精巧で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを31件掲載中。ライトハウスは、株式会社登米精巧への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 加工員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年03月19日

福利厚生:新入社員歓迎会やバーベキュー、社員旅行、忘年会や新年会と全従業員参加の

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回答者：男性/ 加工員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年03月19日

成長・キャリア開発:技能検定に力を入れているため、やる気のある人は積極的に資格を

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回答者：男性/ 加工員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年03月19日

勤務時間・休日休暇:土曜日出勤が年に数回ある。会社カレンダーでの休みは多いが忙し

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回答者：男性/ 加工員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年03月19日

事業の強み:いろんな業界、業種の顧客をもっているところに強みがあると思う。事業の

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回答者：男性/ 加工員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年03月19日

企業カルチャー・社風:創業社長が良くも悪くも権限を持っているため役職者も顔色伺い

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回答者：男性/ 加工員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年03月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	28万円	0万円	112万円

年収	450万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	112万円

給与制度:賞与年3回夏冬の他、3月に期末手当てがある。評価制度:勤務態度や出勤率

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回答者：男性/ 加工員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年03月19日

女性の働きやすさ:子育て支援制度によって、出産後は会社と協議し部署移動も可能にな

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回答者：男性/ 設計/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.4

口コミ投稿日：2022年03月16日

勤務時間・休日休暇:会社のカレンダーは土日休みになってる事が多いですが、土曜日は

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回答者：男性/ 設計/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.4

口コミ投稿日：2022年03月16日

福利厚生:特になしオフィス環境:山の中

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回答者：男性/ 設計/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年04月26日

福利厚生:社員旅行やバーベキューなど社員同士の交流の機会を設けているので、普段な

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回答者：男性/ 設計/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年04月26日

勤務時間・休日休暇:会社カレンダーあり。残業はほぼ毎日ありますし、休日出勤も必ず

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回答者：男性/ 設計/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年04月26日

成長・キャリア開発:資格取得に力を入れていたので、会社の制度を使い資格を取得すれ

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回答者：男性/ 設計/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年04月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
270万円	16万円	0万円	67万円

年収	270万円
月給（総額）	16万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	67万円

給与制度:基本給プラス残業代で稼ぐという形。また、賞与は年3回いただけます。今ど

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回答者：男性/ 設計/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年04月26日

事業の強み:様々な分野を扱っているので、どれかひとつの事業が落ち込んでも他の分野

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回答者：男性/ 設計/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年04月26日

女性の働きやすさ:パートの女性などは短時間の勤務で家庭との両立がしやすいのではな

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回答者：男性/ 設計/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年04月26日

入社時の期待と入社後のギャップ:休日出勤の多

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口コミ・評判に関する注意事項

ライトハウスはユーザーが在籍時の体験を基にした口コミ・評判やスコアといった情報を掲載しているプラットフォームです。

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会社名	株式会社登米精巧
業界	メーカー（金属・鉄鋼・鉱業・セメント）
URL	http://www.tomeseicoh.co.jp/
所在地	宮城県登米市迫町新田字日向９７－１

従業員数	102名
設立年	1989年
資本金	58百万円
代表者	後藤康治
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社LIXIL 3.3 口コミ(3067件)
2		古河電気工業株式会社 3.3 口コミ(541件)
3		リンナイ株式会社 3.2 口コミ(581件)
4		日本製鉄株式会社 3.1 口コミ(1840件)
5		株式会社神戸製鋼所 3.1 口コミ(1673件)

(3.0)	JFEスチール株式会社口コミ(1493件) 平均年収（正社員） 569 万円残業時間（月間） 32 時間
社員口コミ回答者：男性 / 保全 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 制御 / 新人成長・キャリア開発:資格支援制度や保全別研修があるようです。文化系の学生ですがつ... (続きを見る)

(2.8)	クリナップ株式会社口コミ(755件) 平均年収（正社員） 385 万円残業時間（月間） 39 時間
社員口コミ回答者：男性 / 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他） / 退職済み / 正社員仕事内容:【仕事の取り組み方】当然のことといえば当然だが、残業代を含め... (続きを見る)

(3.1)	三菱マテリアル株式会社口コミ(753件) 平均年収（正社員） 539 万円残業時間（月間） 26 時間
社員口コミ回答者：回答なし / 一般 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 製造 / 一般入社時の期待と入社後のギャップ:入社前は三菱という名前だけあってお堅い人が多い印象だったが風... (続きを見る)

(3.0)	株式会社ノーリツ口コミ(736件) 平均年収（正社員） 544 万円残業時間（月間） 30 時間
社員口コミ回答者：回答なし / 開発 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員女性の働きやすさ:開発部署で女性の離職率は低く、比較的働きやすいように思います... (続きを見る)

(2.9)	株式会社パロマ口コミ(731件) 平均年収（正社員） 428 万円残業時間（月間） 23 時間
社員口コミ回答者：女性 / 製造業 / 退職済み（2017年） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員入社時の期待と入社後のギャップ:配属先によっては、結構力を使うが、殆どは簡単なライン作業。手... (続きを見る)

(3.0)	株式会社フジクラ口コミ(680件) 平均年収（正社員） 730 万円残業時間（月間） 35 時間
社員口コミ回答者：男性 / 研究開発 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員仕事の裁量権:過剰なまでの社内規定に基づく審議を重ね、意思決定がなされる。... (続きを見る)

(3.0)	三和シヤッター工業株式会社口コミ(658件) 平均年収（正社員） 492 万円残業時間（月間） 50 時間
社員口コミ回答者：男性 / 設計開発 / 退職済み（2022年） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員事業の強み:競合他社よりも高品質、高性能な製品の開発。事業の弱み:競合他... (続きを見る)

(3.1)	日立金属株式会社口コミ(499件) 平均年収（正社員） 560 万円残業時間（月間） 31 時間
社員口コミ回答者：男性 / 研究 / 退職済み（2014年） / 中途入社 / 在籍11～15年 / 正社員入社時の期待と入社後のギャップ:もっと近代的な設備が多数あるかと思っていたが実際はそうでもな... (続きを見る)

(2.7)	大阪富士工業株式会社口コミ(495件) 平均年収（正社員） 397 万円残業時間（月間） 35 時間
社員口コミ回答者：男性 / 製造 / 退職済み（2018年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員勤務時間・休日休暇:超大手企業の請負の大手会社なので、請負先の超大手企業の休日サ... (続きを見る)

(3.2)	NOK株式会社口コミ(490件) 平均年収（正社員） 548 万円残業時間（月間） 24 時間
社員口コミ回答者：男性 / 機械設計 / 退職済み（2020年） / 新卒入社 / 在籍11～15年 / 正社員事業の弱み:特になし事業展望:多くの自動車メーカーと取引実績があるので倒... (続きを見る)

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