回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 23万円 | 5万円 | --万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 23万円 |
| 残業代（月） | 5万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度:
基本的に年俸制。年に一度昇給の話があるが、本国や日本の業績に応じて上がらないこともある。賞与に関しても年始に計画を立てて、それを遂行するごとにボーナス支給額が変わる。
評価制度:
実力主義。売上上げれば上げただけ評価は頂ける。インセンティブもあり。
基本的に年俸制。年に一度昇給の話があるが、本国や日本の業績に応じて上がらないこともある。賞与に関しても年始に計画を立てて、それを遂行するごとにボーナス支給額が変わる。
評価制度:
実力主義。売上上げれば上げただけ評価は頂ける。インセンティブもあり。