関越ハウス工業株式会社のカテゴリ別口コミ（7件）
関越ハウス工業株式会社の職種別口コミ（7件）
関越ハウス工業株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
関越ハウス工業株式会社の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
口コミ投稿日：2023年07月18日
関越ハウス工業株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
関越ハウス工業株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2023年07月18日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.0
企業カルチャー・社風:
仕事に必要とされる資格取得の支援や相談事などの場合には同僚や上司へのしやすい環境はあると思う
組織体制・コミュニケーション:
季節ごとの社内イベントなどで社員間の親睦を深める機会があり、上司との話しやすさに関してもあると思う
ダイバーシティ・多様性:
特に無し
仕事に必要とされる資格取得の支援や相談事などの場合には同僚や上司へのしやすい環境はあると思う
組織体制・コミュニケーション:
季節ごとの社内イベントなどで社員間の親睦を深める機会があり、上司との話しやすさに関してもあると思う
ダイバーシティ・多様性:
特に無し
関越ハウス工業株式会社の成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
関越ハウス工業株式会社の評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2023年07月18日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.0
成長・キャリア開発:
業務に必要とされる資格手当があり、自ら望んだ研修の機会も相談し時間の調整が出来れば行動しやすい環境と思う
働きがい:
沢山の顧客と沢山の打合せを通じ顧客満足度を意識した顧客ファーストな意識を常に持つ事の大切さを学んだ
業務に必要とされる資格手当があり、自ら望んだ研修の機会も相談し時間の調整が出来れば行動しやすい環境と思う
働きがい:
沢山の顧客と沢山の打合せを通じ顧客満足度を意識した顧客ファーストな意識を常に持つ事の大切さを学んだ
関越ハウス工業株式会社の入社前とのギャップの口コミ
この口コミの質問文
Q.入社時の期待と入社後のギャップ：あなたが入社時に期待していたことと、入社後のギャップがあれば、具体的に教えてください。
関越ハウス工業株式会社の評判・口コミ 入社前とのギャップ
口コミ投稿日：2023年07月18日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.0
関越ハウス工業株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
関越ハウス工業株式会社の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2023年07月18日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.0
事業の強み:
業界自体の需要はまだまだあるので視野を広げる事により事業の多角化など可能性を秘めていると思う
事業の弱み:
価格面だけでは無く、顧客ファーストを心掛ければ改善は必要ないのではと思う
業界自体の需要はまだまだあるので視野を広げる事により事業の多角化など可能性を秘めていると思う
事業の弱み:
価格面だけでは無く、顧客ファーストを心掛ければ改善は必要ないのではと思う
関越ハウス工業株式会社の年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
関越ハウス工業株式会社の評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2023年07月18日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.0
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 22万円 | 0万円 | 30万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 22万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 30万円 |
給与制度:
自身のキャリア、経験、能力によって正確な評価のもと昇給、賞与が得られる企業だと思う
評価制度:
資格所得や経験や自身の営業成績によってしっかりとした人事評価がされていると思う
自身のキャリア、経験、能力によって正確な評価のもと昇給、賞与が得られる企業だと思う
評価制度:
資格所得や経験や自身の営業成績によってしっかりとした人事評価がされていると思う
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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関越ハウス工業株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文関越ハウス工業株式会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
各種手当は一般に支給をされていると思う。
オフィス環境:
駅に近くアクセスがとても良い。建物自体も外観が綺麗で、会議室等と社内も常に綺麗に保たれている
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