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株式会社メディサイエンスプラニングの入社前とのギャップについての女性の口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 臨床開発モニタリング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年12月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:特に大きなギャップはありませんでした。CROの業
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回答者: 女性/ 臨床開発モニター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 臨床開発

3.5
口コミ投稿日:2024年04月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:グローバルの試験が多いと思っていたが、配属先に依
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回答者: 女性/ CRA/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年11月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:ギャップはないです。内資のCR
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回答者: 女性/ その他、技術・専門職系(メディカル)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ なし/ 役職なし

1.7
口コミ投稿日:2022年07月23日
入社時の期待と入社後のギャップ:エムスリーの子会社だから技術や制度など様々な恩恵
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回答者: 女性/ CRA/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年02月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前はモニタリング業務しか説明されていなかった
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回答者: 女性/ CRA/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年09月03日
入社時の期待と入社後のギャップ:・管理職による就労状況の見直しが行われず、一部の
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月24日
入社理由・入社後の印象:悪い印象はありません。大人しい人が多く、新卒の定着率がい
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月24日
入社理由・入社後の印象:未経験でもCRAとして雇ってくれたこと。今時、中々ありま
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回答者: 女性/ CRA/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年08月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前に研修がしっかりしていると言っていたが、建
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