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株式会社メディサイエンスプラニングの事業展望・強み・弱みについての女性の口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2023年11月22日

回答者： 女性/ CRA/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日：2023年11月22日
事業の強み:コロナ禍でも売り上げが良かったこと。医療業界のため今後も安定的に業績
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口コミ投稿日：2022年09月03日

回答者： 女性/ CRA/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2022年09月03日
事業の強み:・事業内容は臨床開発に留まらず、医療とITを掛け合わせた幅広いサービ
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口コミ投稿日：2023年07月30日

回答者： 女性/ CRA/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ なし/ なし

4.3
口コミ投稿日：2023年07月30日
事業の強み:モニタリングの精
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口コミ投稿日：2019年11月27日

回答者： 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年11月27日
仕事内容：新薬を世の中に出すという非常に意味のある大切な仕事である。モニターは、
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口コミ投稿日：2019年04月24日

回答者： 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月24日
新規事業への取り組み：内資的なマネージメントなので、国際共同治験の依頼者が求める
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
会社の安定性：【柱となる事業・強み】業務内容の強みなし。他社との違いは会社全体で
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
雇用の安定性：【長く働ける環境か否か】長く働いて行けない環境 定着率３年、社風
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長性・将来性：【成長性・将来性を感じる点とその理由】全く感じません。人を殺そう
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2015年08月01日
会社の安定性：医薬品の開発は外注が多くなっているので、仕事は増えていています。 た
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
雇用の安定性：【長く働ける環境か否か】長く続ける環境ではない。定着率は三年未満で
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長性・将来性：【柱となる事業や強み、他社との違い】強みなし、他社との違いは、労
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長性・将来性：【社員のモチベーションの
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福利厚生・オフィス環境(24件)企業カルチャー・組織体制(14件)成長・働きがい(30件)事業展望・強み・弱み(12件)
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