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株式会社メディサイエンスプラニングの女性の働きやすさについての女性の口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 臨床開発モニタリング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年05月25日
女性の働きやすさ:比較的働きやすいと思う。時短のモニターも多く、小学3年生まで対
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回答者: 女性/ CRA/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年04月18日
女性の働きやすさ:男性でも育休をとる方が増えており、女性も育休、産休、条件を満た
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回答者: 女性/ CRA/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 臨床開発/ CRA

3.9
口コミ投稿日:2024年02月29日
女性の働きやすさ:女性も産休、育休を取得し、復職率も高い。リーダー職は多忙であり
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回答者: 女性/ 臨床開発モニター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 臨床開発

3.5
口コミ投稿日:2024年04月04日
女性の働きやすさ:女性は働きやすい
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回答者: 女性/ CRA/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ なし/ なし

4.3
口コミ投稿日:2023年07月30日
女性の働きやすさ:女性の管理職は少ないがある。産休、育休からの復職率は高いが、管
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回答者: 女性/ CRA/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年11月22日
女性の働きやすさ:ママさんでお仕事されてる方かなり多いです。そして女性の管理職も
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回答者: 女性/ CRA/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年09月03日
女性の働きやすさ:・時短勤務も可能で、育児と両立し易い環境だが、その穴埋めをする
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回答者: 女性/ CRA/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年02月27日
女性の働きやすさ:女性だからといって働き方が制限されることはない。平等に意見を言
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回答者: 女性/ 医薬事業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年02月16日
女性の働きやすさ:働きやすいと思う。女性の管理職も多く、時短勤務などの制度もある
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回答者: 女性/ 臨床開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年02月05日
女性の働きやすさ:産休は取りやすいです。産休明けも復職しやすいです。やる気に合っ
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回答者: 女性/ モニター/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年03月05日
女性の働きやすさ:業界上、出張がや業務量も多いため、女性が生涯働き続けるのは難し
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回答者: 女性/ CRA/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年11月09日
女性の働きやすさ:女性差別はなく、男女の割合に差がないため、その点は働きやすい。
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回答者: 女性/ CRA/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2020年07月20日
女性の働きやすさ:女性への働き方について、配慮はあるものの、ママさんで役職持ちの
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月27日
女性の働きやすさ:産休・育休は取りやすい環境である。誰かが抜けてもきちんとサポー
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月24日
女性の活躍・女性管理職:女性は多いです。また、産休からの復帰率も高い方だと思いま
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月24日
女性の活躍・女性管理職:女性は多く、産休からの復帰者も多いとは言うものの、出世す
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回答者: 女性/ ファーマコビジランス/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年10月03日
女性の働きやすさ:女性が多く、チームリーダーなどもなりやすいように感じた。休みは
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回答者: 女性/ CRA/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年08月26日
女性の働きやすさ:女性がプロジェクトリーダーになっているので長く働けるのだと思い
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